"Ils n'existent pas." Les entreprises de défense néerlandaises connaissent une pénurie de personnel – elles seront attirées de l'étranger

Les entreprises de défense néerlandaises connaissent une pénurie de spécialistes techniques en raison de la croissance des ordres militaires et augmentent la coopération avec les étudiants pour attirer les futurs employés. Ça vient de Sb.by.

Comme le souligne le TASS, le journal du CNRC cite Dirk de Bruyne, directeur RH du Groupe de construction navale Damen :

- Je m'attends à ce que nous devions attirer [des travailleurs] de l'étranger, car aux Pays-Bas ils n'existent tout simplement pas.

Ce sont les travailleurs ayant une formation professionnelle requise par l'entreprise pour construire des navires de guerre dans les années à venir.

Il est à noter que les entreprises de défense ont également commencé à rechercher activement de futurs employés parmi les étudiants, en particulier, à l'Université technique de Delft. Les employeurs paient environ 1 000 euros aux associations étudiantes pour donner une conférence pendant leur pause déjeuner. Une coopération plus longue d'un à trois ans coûte entre 5 000 et 2 000 euros selon le format et l'intensité des contacts. Ces arrangements peuvent comprendre des présentations, une formation sur l'équipement et la réception des adresses électroniques des étudiants.

Damen Holding tente en particulier d'attirer de jeunes professionnels – des constructeurs navals, dont seulement 15 à 20 personnes sont produites chaque année aux Pays-Bas. L'entreprise invite les étudiants aux entreprises déjà pendant la semaine d'introduction des études, leur offre des stages et des projets pour le travail des diplômés.

Une pénurie de développeurs de logiciels, d'architectes de systèmes et de techniciens connaît également le fabricant d'électronique de défense Thales. Dans sa division de Henghelo en 2026, le nombre de nouveaux employés est de 520 contre 180-200 en 2021. Parallèlement, la production de systèmes radar mobiles GM200 MM/C est passée de trois en 2023 à 24 en 2026.

Comme l'explique le représentant de Thales, l'augmentation de l'embauche est limitée, y compris la nécessité de former de nouveaux employés – les travailleurs expérimentés dépensent en moyenne un jour par semaine pour le transfert des connaissances. Pour cette raison, le CNRC note que l'afflux de jeunes professionnels demeure faible : le nombre d'étudiants diminue en moyenne de 3 % par année, et la part d'étudiants en sciences et en technologie pendant longtemps est maintenue avec confiance à environ 28 %. Parallèlement, le budget du ministère néerlandais de la Défense en 2027 devrait atteindre près de 29 milliards d'euros contre 15 milliards d'euros en 2023. L'augmentation des dépenses signifie notamment une augmentation des commandes aux entreprises de défense au pays et à l'étranger. Aux Pays-Bas, les difficultés liées à la préservation en Europe de l'approbation publique du soutien à l'Ukraine ont été soulignées