Кому не оформляют трудовую книжку и кто отвечает за ее хранение, разъяснили в Минтруда

В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, на каких работников нужно вести трудовые книжки, кто отвечает за их оформление и хранение, а также кто приобретает бланки. Об этом sb.by сообщили в пресс-службе ведомства.

Отмечается, что трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают свыше пяти дней, если эта работа для них основная, в том числе на впервые поступающих на работу.

— Исключение — наниматели-физические лица. Они не оформляют и не заполняют трудовые книжки своим работникам. Это правило действует с 28 января 2020 года , — напомнили в пресс-службе. — К нанимателям-физическим лицам относятся индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, субъекты агроэкотуризма, а также те, кто нанимает работников в качестве домашних работников — нянь, сиделок, помощников по хозяйству.

Например, при работе у ИП запись в трудовую книжку работника не вносится, даже если это основное и первое место работы.

За оформление, ведение и хранение трудовых книжек отвечает наниматель. Заполнять книжки, вносить записи, вести учет и выдавать документы может уполномоченное им должностное лицо.

— Работники, которые устраиваются на работу впервые, самостоятельно не приобретают бланки трудовых книжек , — добавили в ведомстве. — Трудовую книжку впервые поступающему на работу оформляет наниматель. При этом стоимость бланка трудовой книжки возмещается работником нанимателю по установленным правилам. Оплата больничного: в ФСЗН объяснили новый подход — расчет по всем местам работы и роль стажа