МегаФон отметили в двух новых HR-рейтингах 2026 года

Российский оператор подтвердил «платиновый» статус в рейтинге Forbes и вошел в группу лидеров рейтинга РБК. Достижения оператора в сфере управления персоналом также отмечены в других отраслевых премиях 2025 года, включая топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter.

МегаФон вошел в число лидеров сразу двух HR-рейтингов. Оператор четвертый год подряд сохраняет «платиновый» статус в рейтинге Forbes и включен в группу лидеров нового рейтинга работодателей по версии РБК, сообщили в пресс-службе компании.

В этом году деловые издания представили ежегодные оценки корпоративной ответственности. Рейтинг Forbes охватил 222 компании, оценивая по классической ESG-модели, включающей экологию, социальную политику и качество корпоративного управления. На основе этих критериев организации распределили по четырем уровням: от «Платины» до «Бронзы».

Рейтинг РБК проанализировал 361 организацию. Здесь эксперты изучили свыше 40 различных показателей, объединив их в пять категорий: от финансовой эффективности и инноваций до деловой репутации, условий труда и внутреннего мнения сотрудников.

Высокие позиции подтверждаются результатами и других исследований 2025 года. Оператор стал единственной телеком-компанией в топ-10 лучших работодателей России по версии HeadHunter. По версии Happy Job индекс вовлеченности составил 93,8%. На форуме HREXPO компания получила награду за лучшее использование ИИ, а премия «HR-бренд» присудила победу в двух номинациях, включая категорию «Федерация Гранд».

В рамках социальной деятельности компания реализует проекты для детей-сирот, воспитанников детских домов и людей с ограниченными возможностями здоровья. Программы включают профориентацию, спорт и обучение цифровой грамотности. Компания использует цифровые решения и искусственный интеллект для автоматизации процессов.