«Не про меня – сидеть без дела»: почему тысячи белорусов выходят на работу после пенсии и с инвалидностью

Богатый профессиональный и жизненный опыт. Почти 26 тыс. предложений для тех, кто хочет и готов поработать еще. Даже на пенсии. По всей стране – ярмарки вакансий для пожилых и людей с инвалидностью.

Ажиотаж в Витебской области: «Сидеть без дела — не про меня»

В Центре культуры небольшого поселка Бешенковичи на севере страны – ажиотаж. Местные пенсионеры – в поисках интересных вакансий. Ирина ЩедрОва – бухгалтер со стажем почти в полвека. Признается, сидеть без дела — не про нее. Есть силы, энергия и, главное, – стимул.

Ирина Щедрова: «Вообще на пенсии я уже давно, последний год не работаю, но отдохнула и решила: поработаю дальше. Вот нашла себе вакансию. Вообще-то у меня есть внуки, старшая внучка и маленькому только 5 лет. И мне есть кому помогать, есть для кого жить».

Алла Шадурская, специалист по кадрам Территориального центра социального обслуживания населения Бешенковичского района: «Нас не пугает работа с пенсионерами. У нас в территориальном центре социального обслуживания населения их порядка 50 человек. Это умудренные жизненным опытом люди, ответственные, на которых всегда можно положиться. Сегодня мы обменялись контактами и, возможно, будут трудоустроены. Может быть, руководителем кружка, может быть, социальным работником. Главное, чтобы было желание работать».

Около 100 вакансий от 11 предприятий. Ветврачи, агрономы, трактористы, водители — особенно востребованы кадры для сельского хозяйства. Есть и предложения для людей с ограниченными возможностями. Нюансы их трудоустройства проговорили на месте с нанимателями.

Сергей Смоляров: «Больная рука, третья группа инвалидности. Хочу поработать, не сидеть без работы. Устраиваюсь в котельную к нам в Уле кочегаром. Будем работать».

Наталья Дятлова: «У меня есть кое-какие ограничения. У меня вторая нерабочая группа. Сюда пришла, чтобы найти работу. Мне уже предложили некоторые вакансии. Я буду счастлива, если что-то подойдет мне».

Гибкий график и адаптация: как наниматели идут навстречу

Подстраиваться наниматели готовы. Где-то предлагают неполный трудовой день, другие – умеренный график и адаптированные рабочие места. Возраст в паспорте или специальное удостоверение – не так важны. Больше половины людей с инвалидностью, у которых есть показания к труду – заняты в экономике. А среди людей пожилого возраста – каждый четвертый продолжает работать.

Освоится на новом месте можно достаточно быстро. Особенно, когда рядом коллеги, понятные задачи и удобный график. Многие предприятия страны готовы предложить вакансии тем, кому немного за и людям, для которых важны специально оборудованные места.

И не обязательно идти по пути, который с вами 30 и более лет. Если всю жизнь были водителем или конструктором, то можете попробовать себя, например, в кондитерском деле. Здесь рады новым, но опытным, сотрудникам. Тем более под Новый год. Когда так нужна помощь, чтобы собрать все сладкие подарки от Деда Мороза.

Пример «Коммунарки»: 60% сезонных работников — пенсионеры

Наталья Петрова, заместитель начальника отдела кадров кондитерской фабрики «Коммунарка»: «На сезонном участке подарков, около 100 работников работают, из них 60% – это лица пенсионного возраста, которые ежегодно приходят к нам, помогают нам создавать новогоднее настроение, штатная численность у нас 1660 человек, из них в процентном соотношении около 17% лиц пенсионного возраста. Женщины 58 и выше, мужчины – 63 года и старше. Работает около 3% лиц, имеющих группу инвалидности, мы очень внимательно подходим к данной категории работников и предлагаем им работу в зависимости от их индивидуальной программы реабилитации».

От дворника до экономиста: статистика и перспективы ярмарок

Опытным сотрудникам везде есть место. По стране вакансии предложили более 2,5 половиной тысяч промышленных, сельскохозяйственных, торговых и других предприятий. Среди них и флагманы: «Нафтан», «Минский метрополитен», «Джили» и еще десятки.

Сергей Кацко, начальник управления Министерства труда и социальной защиты Беларуси: «По прошлому году в этой ярмарке приняло порядка 10 тыс. участников, и из них более 40% договорились о будущем трудоустройстве с нанимателем. В этом году мы ожидаем, конечно же, не меньшее количество. Профессии разнообразны, как рабочие профессии, так и специальности служащих. Это могут быть какие-то подсобные рабочие, дворники, сторожа, вахтеры, экономисты, бухгалтеры, то есть различного профиля».

Для предприятий это возможность привлечь и сохранить профессиональные кадры. Для работников – продолжить любимое дело или попробовать себя в другой сфере. И речь вовсе не в зарплате. Быть в коллективе, чувствовать себя востребованным и продолжить применять то, чему учились годами. Интерес взаимный. А в таком случает можно рассчитывать и на хороший результат.