В Судаке через суд обязали работодателя оформить трудовые отношения с сотрудником

Прокуратура города Судака провела проверку и установила, что 63-летний местный житель фактически выполнял трудовые обязанности в одном из предприятий, занимавшемся благоустройством территории, но без заключения трудового договора. Об этом сообщили в пресс-службе надзорного ведомства Крыма.

Собрав доказательства наличия трудовых отношений, надзорное ведомство обратилось в суд.

Прокуратура потребовала установить факт трудовых отношений, обязать работодателя заключить договор, внести запись в трудовую книжку, направить сведения индивидуального персонифицированного учёта в Фонд пенсионного и социального страхования РФ, а также начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование и платежи по обязательному социальному страхованию.

Суд удовлетворил требования прокурора в полном объёме. Фактическое восстановление прав заявителя находится на контроле прокуратуры города.

Напомним, прокуратура Крыма регулярно выявляет случаи, когда работодатели уклоняются от оформления трудовых отношений. В сентябре 2026 года прокуратура Раздольненского района установила нарушения в одном из магазинов: предприятие розничной торговли не соблюдало обязательные условия при заключении трудовых договоров, а также допустило нарушения в сфере охраны труда.

По результатам проверки в адрес хозяйствующего субъекта внесли представление, а должностное лицо привлекли к административной ответственности.

В августе 2026 года прокуратура Ленинского района Севастополя добилась восстановления на работе женщины, которую незаконно уволили по сокращению без предложения вакансий. Прокурор обжаловал решение суда первой инстанции в апелляции, и сотрудницу восстановили в должности, выплатив средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда — общая сумма составила почти 2 млн рублей.