Виталий Королев расширил программу «Земский учитель» в Тверской области

Губернатор Виталий Королев 29 октября, на заседании президиума правительства Верхневолжья, принял решение о расширении областной программы «Земский учитель», информировала пресс-служба правительства региона.

Теперь участниками программы могут стать педагоги, окончившие колледжи. Виталий Королев в своем канале в MAX отметил, что так еще больше учителей сможет получить поддержку при переезде на работу в малые города или на село.

«Считаю, что эта мера позволит привлечь в наши школы новые кадры, а для выпускников педагогических колледжей – прекрасная возможность трудоустроиться на хороших условиях и сделать уверенный шаг в карьере в наших небольших городах», – прокомментировал глава Верхневолжья.

Региональная программа «Земский учитель», напомнили в пресс-службе правительства Тверской области, ориентирована на преподавателей в возрасте до 35 лет с высшим образованием. Они при переезде в небольшие города и поселки Верхневолжья и трудоустройстве в школы получают единовременную целевую выплату в размере одного миллиона рублей. Для педагогов со средним профессиональным образованием – новых участников программы – единовременная целевая выплата составит до 500 тысяч рублей. Средства можно использовать для погашения ипотеки или приобретения жилья. Специалист, в свою очередь, должен отработать в школе не менее трех лет.

В сентябре 2026 года региональную программу «Земский учитель» решением Виталия Королева дополнили новой категорией участников – это студенты вузов, выбравшие педагогическую специализацию при условии успешного прохождения ими промежуточной аттестации не менее чем за три года обучения. По данным пресс-службы правительства Тверской области, региональная программа «Земский учитель» с 2023 года привлекла на территории Верхневолжья 40 преподавателей.

Приехавшие работать в небольшие города и сельскую местность педагоги могут получить господдержку и по федеральной программе «Земский учитель». В ней могут участвовать специалисты в возрасте до 55 лет. Размер предусмотренной выплаты также составляет один миллион рублей. В школе необходимо отработать не менее пяти лет. С 2020 года в Тверской области по этой программе трудоустроились 57 педагогов.

В Верхневолжье для повышения престижа профессии учителя и привлечения кадров в школы и детские сады выполняется комплекс мер. Востребованным является обучение будущих педагогов по целевым договорам, гарантирующим выпускникам трудоустройство по специальности. С 2024 года их заключили 354 студента колледжей. Учащимся предусмотрены стипендиальная поддержка и выплаты по итогам успешной сдачи летней сессии. Кроме того, развивается система шефства, когда за молодым педагогом, пришедшим в школу или детский сад, закрепляется наставник, который помогает ему стать частью коллектива, делится своим профессиональным опытом.

Виталий Королев подчеркнул, что в Тверской области стремятся к тому, чтобы малые города региона становились для молодых кадров местом профессионального роста и самореализации.

«Конечно же, под руководством наставников – наших опытных педагогов, которых мы безмерно ценим. Именно их профессионализм является фундаментом всей нашей системы образования. Следуя поручению нашего президента Владимира Владимировича Путина, делаем все, чтобы профессия педагога в нашем регионе была востребована», – обозначил губернатор.