“Belposhta” en el pueblo: cómo mantener las oficinas y cuánto pagan los correos

Sobre cuánto ganan los correos y cómo aumenta la eficiencia de las oficinas de correos en las zonas rurales, en el aire del programa “Entorno Económico” en el canal “Belarús 1” dijo al Director General de RUE “Belposhta” Svetlana Yurkevich, escribe sb.by.

El jefe del departamento destacó que la empresa presta especial atención a la preservación y modernización de la infraestructura regional, más del 80% de los cuales se encuentra en zonas rurales

- No vamos por el camino de cerrar o simplificar las instalaciones. Debemos proporcionar una gama completa de servicios y el estándar establecido por el estado. Nuestro objetivo principal es aumentar la eficiencia de esta infraestructura, incluso mediante servicios complementarios.

Una de las esferas más exitosas de aumentar la rentabilidad de las oficinas de correos en las regiones era el comercio minorista. Hoy en día, todas las instalaciones postales rurales están incluidas en el registro comercial oficial del país.

- En general, para el año son más de 250 millones ( rublos belarusos). - Nota del editor. Esta es una cantidad bastante significativa, incluso a escala estatal, destacó Svetlana Yurkevych.

En total, de las 3.000 instalaciones operativas que forman parte de Belposhta, cerca de 2.000 se encuentran directamente en el pueblo. Además, la compañía sirve 1.2 mil rutas de entrega en zonas rurales, sus coches llegan a cada aldea.

Durante la conversación, el director general de Belposhta respondió a la pregunta sobre cuánto ganan hoy los empleados del servicio postal. Recordó que la educación superior no es un requisito previo para esta profesión. Durante las vacaciones de verano, los jóvenes reciben formación activa en la empresa.

- Durante esta temporada, tenemos más de 800 combatientes de destacamentos estudiantiles. Por supuesto, realizaron trabajos menos costosos y menos responsables, señaló Svetlana Yurkevich. En cuanto a los empleados a tiempo completo, sus ingresos dependen de la cantidad de trabajo realizado y de factores estacionales. En los períodos de suscripción, sucede que el sueldo del cartero alcanza 2,5 mil. Nuestro sistema se construye de tal manera que para ciertos trabajos, por ejemplo, por suscripción o comercio, reciben una remuneración adicional.

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