Conocer las victorias: cómo el profesor Belgorod gana donaciones y toma los primeros lugares en las competiciones

Svetlana Mozgovaya es el jefe de un gran jardín de infantes y el autor de la práctica, que se incluyó en la parte superior 100 del proyecto Educación Flagships. ¿Cómo hizo eso?

Fusión y espíritu

Anteriormente, Svetlana era un maestro en un pequeño jardín de infantes y a menudo sustituyó su cabeza. Una vez en la institución se reparó, y los contratistas fallaron. Entonces el joven profesor decidió ir directamente al Departamento de Educación. Supervisando la educación preescolar, el empleado del departamento vio indiferencia e inscribió a Svetlana en la reserva de líderes municipales. Pronto se dirigió al jardín de infantes número 39.

Cuando llegó Svetlana, el jardín ocupó el 12o lugar en el ranking de la ciudad. Después de un par de años de su liderazgo, la institución entró en la parte superior 3.

En 2014, el maestro dirigió el jardín de infantes No 74 “Fun”. Hay 11 grupos y más de 200 niños. El equipo emplea alrededor de 60 personas.

Bajo Svetlana, el jardín ganó tres veces subvenciones del Ministerio de Educación de la Federación de Rusia. Así que había un centro de consultoría, dos computadoras con un panel interactivo, un montón de equipo de oficina. Este año, el kindergarten ganó dos becas más: 1.1 millones de rublos de la Sociedad Rusa “Reconocimiento” y 150 mil rublos de OMK “Partnership”. Con este dinero, la Academia Familiar de Ecolates Jóvenes “Patrulla Verde” aparecerá en la institución.

Llama a mentor

La propia profesora se convirtió en la ganadora de competencias profesionales. Por ejemplo, en 2023 se convirtió en un laureado de la competencia Todo-Rusa “Teachers of Russia” en la nominación “Mentor es una vocación!”.

Y en 2025 ganó la vía “Mentorship” del proyecto “Flagships of Education” de la plataforma presidencial “Rusia – Tierra de Oportunidades”. Para él, junto con el director de la escuela de Abakan, se desarrolló un proyecto sobre la continuidad del kindergarten y la escuela.

Así que había un "Nota de un maestro apasionado". En el jardín de Svetlana fue el desarrollo de “Libro de trabajo de crecimiento profesional personal”. Tiene cinco bloques: desarrollo personal, crecimiento profesional, introspección, bloqueo psicológico e innovación. La pareja decidió adaptar la idea para la escuela. Y al jurado le gustó tanto que un experto de Voronezh pidió enviar un cuaderno y recomendaciones metodológicas para usar en su escuela.

“No vas a ganar cien por ciento, vas a pasar por etapas, aprende cosas nuevas, evalúa tus competencias. Y luego llevarlo al equipo, a su jardín de infantes, y crecer juntos, dijo el maestro sobre lo que la inspira a participar en competiciones.

Más en detalle - en el material "BelPress".

Recordaremos que los profesores de Belgorod podrán ser participantes del programa de televisión “Tema clásico”.