Rencontrer les victoires : comment l'enseignant Belgorod gagne des bourses et prend la première place dans les compétitions

Svetlana Mozgovaya est à la tête d'un grand jardin d'enfants et l'auteur de la pratique, qui a été inclus dans le top 100 du projet des phares de l'éducation. Comment a-t-elle fait ça ?

Fuse et esprit

Auparavant, Svetlana était enseignant dans une petite maternelle et a souvent remplacé sa tête. Une fois dans l'établissement, les entrepreneurs ont échoué. Puis le jeune enseignant a décidé d'aller directement au Département de l'éducation. Supervisant l'éducation préscolaire, l'employé du département a vu l'indifférence et a inscrit Svetlana dans la réserve des dirigeants municipaux. Bientôt elle a dirigé la maternelle numéro 39.

Quand Svetlana est arrivé, le jardin a pris la 12ème place dans le classement de la ville. Après quelques années de leadership, l'institution est entrée dans le top 3.

En 2014, l'enseignant a dirigé la maternelle n°74. Il y a 11 groupes et plus de 200 enfants. L'équipe emploie environ 60 personnes.

Sous Svetlana, le jardin a remporté trois fois des bourses du Ministère de l'éducation de la Fédération de Russie. Il y avait donc un centre de consultation, deux ordinateurs avec un panneau interactif, beaucoup d'équipement de bureau. Cette année, le jardin d'enfants a gagné deux autres subventions: 1,1 million de roubles de la société russe -Knowledge et 150 mille roubles de l'OMK -Partenariat. Avec cet argent, l'Académie de Famille des Jeunes Ecolats, "Green Patrol" apparaîtra dans l'institution.

Appel au mentor

L'enseignante elle-même est devenue la gagnante des concours de compétences professionnelles. Par exemple, en 2023, elle est devenue lauréate du concours All-Russian.

Et en 2025, elle a remporté le titre de «Mentorship» du projet «Flagships of Education» de la plate-forme présidentielle «Russie – le Pays des Opportunités». Pour lui, avec le directeur de l'école d'Abakan, un projet sur la continuité de la maternelle et de l'école a été développé.

Il y avait donc un "notebook d'un enseignant passionné." Dans le jardin de Svetlana a été le développement du cahier de travail de la croissance professionnelle personnelle. Il comporte cinq blocs : développement personnel, développement professionnel, introspection, bloc psychologique et innovation. Le couple a décidé d'adapter l'idée pour l'école. Et le jury a tellement aimé qu'un expert de Voronezh a demandé d'envoyer un cahier et des recommandations méthodologiques à utiliser dans son école.

Vous n'allez pas gagner cent pour cent, vous allez passer par les étapes, apprendre de nouvelles choses, évaluer vos compétences. Et puis apportez-le à l'équipe, à votre maternelle, et grandissez ensemble, a dit l'enseignant sur ce qui l'inspire à participer à des compétitions.

Plus en détail - dans le matériel "BelPress".

Nous vous rappellerons, les enseignants de Belgorod seront en mesure de devenir des participants de l'émission de télévision thème classique.