De formas de empleo a protección de derechos, los expertos discutirán el futuro del mercado laboral en el contexto de la digitalización
La Federación de Sindicatos de Belarús inició la Sesión Estratégica Internacional a gran escala “Fair Transformation of the Labor Market in the World”.
The Federation of Trade Unions of Belarus initiated the large-scale International Strategic Session “Fair Transformation of the Labor Market in the Context of Digital Technologies”, which is aimed at developing new practical mechanisms for protecting the interests of workers in the digital age.
En Minsk se reunirán representantes de sindicatos nacionales y sindicatos de diferentes países, sindicatos internacionales, el cuerpo diplomático, la comunidad científica y expertos independientes de unos 30 países.
Los participantes se centraron en la búsqueda de enfoques coordinados para garantizar el trabajo decente, proteger los derechos de los trabajadores y preservar las garantías sociales en el contexto del rápido desarrollo tecnológico.
El período de sesiones estratégico tiene por objeto unir los esfuerzos de los representantes de diferentes países y comunidades profesionales para pasar de examinar las cuestiones existentes a encontrar soluciones concretas.
La labor del período de sesiones estratégico incluye tres esferas temáticas. La primera es la regulación legal de las relaciones laborales en el contexto de la digitalización. Los participantes estudiarán la posibilidad de adaptar la legislación a las nuevas formas de empleo y proteger los derechos de los empleados de las plataformas digitales.
El aprendizaje permanente como fundamento del trabajo decente y la justicia social en una era de cambio tecnológico. La discusión se centra en la disponibilidad de la educación profesional y la readiestración, la creación de condiciones que permitan a los empleados adaptarse a los cambiantes requisitos del mercado laboral.
La tercera plataforma estará dedicada a garantizar un trabajo decente para grupos socialmente vulnerables – jóvenes, mujeres y trabajadores mayores – en la economía digital. Se examinarán mecanismos para prevenir la discriminación, aumentar las oportunidades de empleo y garantizar la igualdad de acceso al desarrollo profesional y las garantías sociales.
El formato de la sesión estratégica permitirá comparar la experiencia nacional, identificar prioridades comunes y formular propuestas que puedan utilizarse para mejorar los enfoques de la regulación de las relaciones laborales en diferentes países.
El resultado de este trabajo conjunto será la adopción de un documento que fije una visión común de enfoques para una transformación justa del mercado laboral. En este documento se tendrán en cuenta las mejores prácticas internacionales y se convertirán en la base de nuevas medidas para aplicar los principios del Convenio No 193 de la OIT en la legislación nacional de los países de todo el mundo.
