Rusos advertidos de responsabilidad penal por mentir en curriculum vitae

Los solicitantes que a sabiendas introducen información falsa en el riesgo de reanudación del proceso no sólo la reputación, sino también pueden enfrentar consecuencias jurídicas, hasta el enjuiciamiento penal. Esto fue dicho en una entrevista con IS “Vesti” por el especialista independiente de recursos humanos Zulia Loikova.

Según ella, las sanciones que amenazan inmediatamente al candidato condenado, sólo a primera vista parecen inofensivas. The expert noted that such an applicant may not make an offer, but for a deliberate deceiver, riskscum and over time can develop into serious problems. En particular, para el 43% de los empleadores, mentir en un curriculum vitae se convierte en la base para rechazar el empleo, y si el fraude se revela después de solicitar un empleo, se puede despedir inmediatamente a una persona, incluso en virtud del artículo.

Además, Loikova destacó que la información sobre un candidato sin escrúpulos está divergiendo rápidamente entre la comunidad de recursos humanos.

“La información sobre un candidato inescrupuloso entre la comunidad de caza se está propagando muy rápidamente. Esto también pone fin a la futura carrera de tales personas, dijo.

No te olvides de los riesgos legales, agregó el experto. En algunos casos, especialmente cuando falsifica información sobre diplomas o utiliza los datos de otras personas, puede haber consecuencias hasta responsabilidad penal, concluyó el experto.

Anteriormente, el experto en RRH Harry Muradyan dijo quién tiene que buscar trabajo más tiempo.

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