Les Russes ont mis en garde contre la responsabilité pénale pour avoir menti au CV

Les demandeurs qui saisissent sciemment de fausses informations dans le curriculum vitae risquent non seulement de se faire connaître, mais aussi de subir des conséquences juridiques, jusqu'à des poursuites pénales. Cela a été raconté dans une interview avec IS ....Vesti.. par Zulia Loikova, spécialiste indépendante des RH.

Selon elle, les sanctions qui menacent immédiatement le candidat condamné, seulement à première vue semblent inoffensives. L'expert a noté qu'un tel demandeur ne peut pas faire une offre, mais pour un trompeur délibéré, les risques s'accumulent et peuvent se transformer en problèmes graves au fil du temps. En particulier, pour 43 % des employeurs, le fait de mentir dans un curriculum vitae constitue la base du refus d'emploi, et si la fraude est révélée après avoir postulé à un emploi, une personne peut être immédiatement congédiée, y compris en vertu d'un article.

De plus, M. Loikova a souligné que l'information sur un candidat sans scrupules varie rapidement au sein de la communauté des RH.

L'information sur un candidat sans scrupules dans la communauté de chasse se répand très rapidement. Cela met également fin à la carrière future de ces personnes, a-t-elle dit.

N'oubliez pas les risques juridiques, a ajouté l'expert. Dans certains cas – surtout lorsqu'il s'agit de falsifier des informations sur les diplômes ou d'utiliser des données d'autres personnes – il peut y avoir des conséquences jusqu'à la responsabilité pénale, conclut l'expert.

Plus tôt, l'expert en RH Harry Muradyan a dit qui doit chercher du travail plus longtemps.

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