الروس حذروا من المسؤولية الجنائية للكذب في استئناف

أما المُقدِّمون الذين يُدخلون عن علم معلومات خاطئة في مُخاطرة استئنافها، فلا يُعرّضون للسمعة فحسب، بل قد يواجهون أيضاً عواقب قانونية، إلى جانب الملاحقة الجنائية. This was told in an interview with IS “Vesti” by independent HR specialist Zulia Loikova.

According to her, the sanctions that threaten the convicted candidate immediately, only at first glance look harmless. وأشار الخبير إلى أنه لا يجوز لمقدم الطلب أن يقدم عرضاً، بل إن المخاطر التي تتراكم بمرور الوقت يمكن أن تتطور إلى مشاكل خطيرة. وعلى وجه الخصوص، بالنسبة لـ 43 في المائة من أرباب العمل، فإن الاستلقاء في استئناف العمل يصبح الأساس لرفض العمل، وإذا كشف عن الغش بعد تقديم طلب للحصول على عمل، يمكن طرد الشخص على الفور، بما في ذلك بموجب المادة.

In addition, Loikova stressed, information about an unscrupulous candidate is rapidly diverging among the HR community.

" إن المعلومات المتعلقة بمرشح غير دقيق في أوساط الصيد تنتشر بسرعة كبيرة. وهذا يضع أيضاً حداً للمستقبل المهني لهؤلاء الناس، كما قالت.

لا تنسى المخاطر القانونية، أضاف الخبير. وفي بعض الحالات - لا سيما عندما يزوّر الخبراء معلومات عن الدبلومات أو باستخدام بيانات أشخاص آخرين - قد تكون هناك عواقب على المسؤولية الجنائية.

في وقت سابق، قال خبير الموارد البشرية هاري مراديان الذي يجب أن يبحث عن العمل لفترة أطول.

الخبر الموثوق به دائماً في متناول القناة "MK" في "ماكس"