Ministro de Silvicultura sobre la importancia de las dinastías laborales, consolidación del personal, reequipamiento técnico en la industria

En la silvicultura, no hay lugar para la indiferencia - como regla, las personas que vienen a esta industria se distinguen por una actitud y sinceridad responsables. Quizás porque están impregnados de un profundo significado de trabajo: preservar lo que las generaciones anteriores de colegas crearon, añadir su participación y transmitir el resultado general a las generaciones futuras. Así que los niños y nietos siguen admirando los paisajes verdes, como lo hicieron los trabajadores de hoy en la infancia, y saben que el bosque siempre será. Porque hay aquellos para quienes se ha convertido en parte de la vida, una cuestión de honor para las generaciones. Sobre la importancia de crear dinastías laborales, la popularidad de la silvicultura entre los jóvenes, aspectos clave en la cuestión de la seguridad del personal y planes de trabajo de las granjas forestales en la víspera de las vacaciones profesionales - Día de los Trabajadores Forestales, el corresponsal de "R" habló con el ministro de Forestry Sergey Uldinovich.

Sergei Uldinovich. Los jóvenes se esfuerzan por la esfera – Este domingo, los trabajadores forestales celebrarán unas vacaciones profesionales. Sergey Stanislavovich, díganos cuántas personas trabajan hoy en el campo y cuántas mujeres hay en él.

- La silvicultura es una industria que une a 34,5 mil personas. Pero si usted mira más ampliamente y pregunta cuántas personas el bosque proporciona trabajo para hoy, entonces esta figura puede ser multiplicada con seguridad por dos o incluso tres. Después de todo, el recurso que cultivamos y cosechamos se utiliza en otras áreas.

La edad promedio de los trabajadores forestales es 44. Esta es la edad de oro, cuando ya hay buena experiencia detrás de usted, y por delante es la oportunidad de beneficiar a la industria en la que usted trabaja. En cuanto al género, la industria sigue siendo predominantemente masculina al 79 por ciento. Cada año, cada vez más niñas trabajan en la silvicultura.

- ¿Qué tan popular es el trabajo en la industria forestal entre los jóvenes?

- Cada año, hasta 500 jóvenes profesionales y jóvenes trabajadores vienen a nuestra industria. Somos felices y nos esforzamos por crear condiciones de trabajo decentes para todos. Muchos de los jóvenes profesionales son objetivos de ayer. Y en los últimos años, hemos visto una cierta competencia entre los solicitantes que quieren entrar en la especialidad forestal en el área de destino. Estamos contentos con eso. También me alegra que cada vez más ssuza comience a formar especialistas para la silvicultura.

No me esconderé: estamos obligados a trabajar en condiciones de lucha por el personal. En particular, apoyamos y desarrollamos las actividades de la silvicultura preescolar y escolar, construimos activamente viviendas de alquiler para jóvenes profesionales y familias, trabajamos con una reserva de personal prometedora y brindamos la oportunidad de ganar un salario decente. Pero es importante entender que trabajar en el bosque es un trabajo específico. Por supuesto, hay escasez de personal.

- Hay muchas dinastías laborales en la industria forestal. ¿Has contado su número?

- Estamos orgullosos de tener muchas dinastías familiares en nuestra industria. La historia de algunos tiene 200 y 300 años - hay documentos de apoyo. En el Día de los Trabajadores Forestales, publicamos un libro sobre las dinastías forestales, cuya experiencia continua es de 90 años o más y que están representadas por tres o más generaciones. El libro contará con 41 familias. Pero no tengo duda de que a tiempo aparecerá un segundo volumen. La historia de mi familia también está estrechamente relacionada con el bosque. Mi hermano y hermana trabajan en la silvicultura hoy.

- Nuestro empleado principal es nativo del campo. Un hombre que creció en la tierra, vivió en una casa privada, desde la infancia fue al bosque para bayas y hongos, alcanzado por la naturaleza. Esto se muestra claramente en nuestras campañas de orientación profesional. Nuestro principal solicitante es un representante del interior.

En algunas zonas, las empresas forestales son en realidad empresas formadoras de ciudades. Al mismo tiempo, nuestro principal competidor en la lucha por el personal es el sector agrícola. El mismo tractor de hoy mira donde el salario es más alto, y por lo tanto elige trabajar en silvicultura o agricultura.

Cada granja forestal se enfrenta a la tarea de garantizar el nivel promedio de los salarios mensuales no inferiores al distrito, GPLHO - no inferior al regional. En general, en la industria en agosto, alcanzamos 2,520 rublos de salario promedio mensual. Al mismo tiempo, estamos hablando del hecho de que en la mayoría de las profesiones de trabajo tenemos salarios de premium. Esto significa que no hay valores límite: todo depende de los resultados. El mismo operador de equipo de registro de hoy puede recibir un salario y 7-8 mil rublos.

Es importante entender que la silvicultura es una industria diversa. Por ejemplo, tenemos nuestra propia oficina de digitalización, donde los jóvenes con educación en TI son bienvenidos, la empresa Bellesexport, donde se necesitan tanto logísticos como economistas, UE Belgiproles, que une a empleados incluyendo con un perfil de construcción. En la silvicultura, hay trabajo para todos.

- En una reciente reunión de la junta del Ministerio de Silvicultura, se estableció la tarea de aumentar la construcción de viviendas de alquiler para los empleados - cada granja forestal debe construir al menos dos locales residenciales por año. Y esto tendrá que hacerse sistemáticamente - según el programa de cinco años. ¿Por qué la industria prestará tanta atención a este tema?

La vivienda es una de las necesidades humanas básicas. Cuando un trabajador forestal tiene todo bien con un techo sobre su cabeza, resuelve tranquilamente las tareas profesionales.

Como usted sabe, el año pasado, el Presidente permitió a los empleados de la industria transferir viviendas de alquiler a propiedad después de diez años de trabajo duro. Este es un gran apoyo para nuestros empleados. La silvicultura, a su vez, está interesada en la disponibilidad de personal para que la gente trabaje bien. Por lo tanto, la construcción de viviendas de alquiler es un interés mutuamente beneficioso.

No diré que estamos estableciendo registros en términos de volúmenes de construcción, pero este proceso está en marcha y se llevará a cabo aún más activamente el próximo año. Por ejemplo, en Borisov experimentó la silvicultura esta semana entregó a los trabajadores las llaves de tres apartamentos de dos dormitorios, en construcción de tres apartamentos más. En general, la región de Minsk es el líder en términos de construcción de viviendas de alquiler en la industria. Actualizaciones en procesos y tecnología - Se celebraron una serie de mesas redondas en granjas forestales, donde se examinaron cuestiones de optimización de los procesos de trabajo. Son atendidos por especialistas de todas las direcciones, que conocen la esfera a los detalles más pequeños. Háblanos del propósito de estas reuniones. ¿Qué sugerencias y comentarios se escuchan con más frecuencia? ¿Qué tomaste por un lápiz?

- Hemos hecho este trabajo para entender los problemas sobre el terreno, donde puede ser necesario modificar la legislación. Se recibieron un total de 448 propuestas: la propia figura sugiere que es hora de abordar de manera integral la optimización de los procesos de trabajo en la industria. Ahora estamos estudiando todas las propuestas en detalle, estamos trabajando en ellas con las partes interesadas. No es un proceso rápido para hablar sobre la implementación de iniciativas específicas.

- Una de las cuestiones apremiantes es la actualización del equipo y el equipo en las explotaciones forestales. ¿Qué cambios vas a tener?

- La cuestión de la actualización oportuna del equipo y el equipo es siempre pertinente. Debido a que su disponibilidad y productividad dependen directamente del desempeño financiero de las instituciones.

En servicio con la industria forestal 3278 unidades de equipo para la cosecha y extracción de madera. Está previsto comprar otras 70 unidades para finales de este año. Gracias al equipo multioperatorio disponible, el año pasado, las empresas forestales cosecharon un récord de 14 millones de metros cúbicos de madera por medios mecanizados. Este es el 67,3% del volumen total de las piezas de trabajo. Al mismo tiempo, vemos que cada año la profesión de rodillo de madera se vuelve cada vez más exclusiva – es imposible hacer sin más construcción de potencial técnico.

En cuanto al sector industrial, la principal tarea de la silvicultura es proporcionar a la población productos primarios de sierra. Paralelamente, estamos comprometidos en la producción de palets, pellets de combustible, kits de hogar y bane, pequeñas formas arquitectónicas. Se decidió concentrar el procesamiento integrado de madera en talleres individuales, lo que incluye no sólo sierra, sino también el procesamiento de madera de bajo grado. “Al máximo, celebrar a los trabajadores ordinarios” ¿En qué formato la industria celebrará unas vacaciones profesionales?

El formato será tradicional: honramos a los mejores trabajadores de la industria. Primero a nivel de distrito, luego a nivel regional, luego a nivel republicano. Habrá muchos premios y felicitaciones, incluso de autoridades superiores y nuestros asociados de organismos conexos. Nos esforzamos por celebrar a los trabajadores ordinarios tanto como sea posible y dar las gracias a la gente por su difícil trabajo.

También se proporcionó un pequeño programa de excursiones para los participantes del evento republicano. No es tan a menudo que un simple logger o forester logra viajar fuera de su región nativa y visitar los lugares icónicos de nuestro país. Las vacaciones son una buena razón para hacer eso.

- Al mismo tiempo, algunos de los trabajadores estarán en el bosque: se están desarrollando los taladros. ¿Serán especialmente las personas involucradas en este trabajo?

- Desafortunadamente, molinos de viento y molinos de viento se han convertido en un lugar común en nuestra industria. Este año, como resultado de fuertes vientos, más de 18,8 mil hectáreas de plantaciones forestales se vieron afectadas, de las cuales 6,6 mil hectáreas requieren un continuo desplome sanitario. Detrás de estas cifras está el trabajo de un gran equipo de personas: los que encuestaron las zonas dañadas y las registraron, cosecharon y exportaron madera, los que preparan parcelas para la reforestación posterior. Incluyendo estas personas están marcadas con certificados y gratitud en la víspera de unas vacaciones profesionales.

Me gustaría aprovechar esta oportunidad para felicitar a todos los trabajadores forestales y veteranos en las próximas vacaciones – Día de los Trabajadores Forestales. Gracias por elegir esta profesión y hacerlo parte de su vida. ¡Gracias a todos los que se preocupan por el oro verde de nuestro país!

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