Министр лесного хозяйства — о значимости трудовых династий, закреплении кадров, техперевооружении в отрасли

В лесном хозяйстве нет места равнодушию — как правило, люди, которые приходят в эту отрасль, отличаются ответственным отношением к делу и душевностью. Возможно, потому что проникаются глубоким смыслом труда: сохранить то, что создавали предыдущие поколения коллег, добавить свое участие и передать общий результат будущим поколениям. Чтобы дети и внуки продолжили любоваться зелеными пейзажами, как это делали в детстве сегодняшние работники сферы, и знали: лес будет всегда. Потому что есть те, для кого он стал частью жизни, делом чести целых поколений. О важности создания трудовых династий, популярности лесного хозяйства у молодежи, ключевых аспектах в вопросе закрепления кадров и планах работы лесхозов в канун профессионального праздника — Дня работников леса — корреспондент «Р» побеседовала с министром лесного хозяйства Сергеем Ульдиновичем.

Сергей УЛЬДИНОВИЧ. Молодежь стремится в сферу — В это воскресенье работники лесной отрасли отметят профессиональный праздник. Сергей Станиславович, расскажите, сколько человек сегодня трудится в сфере и много ли в ней женщин.

— Лесное хозяйство — отрасль, объединяющая 34,5 тысячи человек. Но если посмотреть шире и задать вопрос, какому количеству людей лес сегодня дает работу, то эту цифру можно смело умножать на два, а то и на три. Ведь ресурс, который мы выращиваем и заготавливаем, затем используется в других сферах.

Средний возраст работников лесного хозяйства — 44 года. Это золотой возраст, когда за плечами уже есть хороший опыт, а впереди — возможность принести пользу отрасли, в которой работаешь. Что касается пола, то отрасль остается преимущественно мужской — на 79 процентов. Хотя девушки с каждым годом все активнее приходят работать в лесное хозяйство.

— Насколько популярна работа в лесной отрасли у молодежи?

— Ежегодно к нам в отрасль приходит до 500 молодых специалистов и молодых рабочих. Каждому мы рады и стремимся создать достойные условия труда. Многие из молодых специалистов — вчерашние целевики. И в последние годы мы видим определенный конкурс среди абитуриентов, желающих поступить на специальности лесного профиля по целевому направлению. Нас это радует. Как радует и то, что все больше ссузов начинают готовить специалистов для лесного хозяйства.

Не буду скрывать: мы вынуждены работать в условиях борьбы за кадры. В том числе поэтому поддерживаем и развиваем деятельность дошкольных и школьных лесничеств, активно строим арендное жилье для молодых специалистов и семей, работаем с перспективным кадровым резервом, даем возможность заработать достойную зарплату. Но важно понимать, что работа в лесу — это специфическая работа. И определенный дефицит кадров мы, конечно, испытываем.

— В лесной отрасли много трудовых династий. Велся ли подсчет их количества?

— Мы гордимся тем, что в нашей отрасли много семейных династий. История некоторых насчитывает и по 200, и по 300 лет — есть подтверждающие документы. Ко Дню работников леса мы выпускаем книгу о лесных династиях, чей непрерывный стаж составляет 90 и более лет и которые представлены тремя и более поколениями. Героями книги станет 41 семья! Но я не сомневаюсь, что со временем появится и второй том. История моей семьи тоже тесно связана с лесом. Например, сегодня в лесном хозяйстве трудятся мои брат и сестра.

— Наш основной работник — это уроженец сельской местности. Человек, который вырос на земле, жил в частном доме, с детства ходил в лес за ягодами и грибами, тянулся к природе. Это четко показывают и проводимые нами профориентационные кампании. Наш основной абитуриент — представитель глубинки.

В некоторых районах лесхозы по факту являются градообразующими предприятиями. При этом наш главный конкурент в борьбе за кадры — аграрный сектор. Тот же тракторист сегодня смотрит, где выше зарплата, и исходя из этого выбирает работу в лесном или сельском хозяйстве.

Перед каждым лесхозом стоит задача обеспечить уровень среднемесячной заработной платы не ниже районного, ГПЛХО — не ниже областного. В целом по отрасли в августе мы вышли на 2520 рублей среднемесячной заработной платы. При этом говорим о том, что по большинству рабочих профессий у нас сдельно-премиальная оплата труда. Это значит, что предельных значений нет: все зависит от результатов. Тот же оператор лесозаготовительной техники сегодня может получать зарплату и 7—8 тысяч рублей.

Важно понимать: лесное хозяйство — разноплановая отрасль. Например, у нас есть свой офис цифровизации, где рады молодежи c IT-образованием, предприятие «Беллесэкспорт», где нужны и логисты, и экономисты, УП «Белгипролес», объединяющее работников в том числе со строительным профилем. В лесном хозяйстве работа найдется каждому.

— На недавнем заседании коллегии Минлесхоза была поставлена задача увеличения строительства арендного жилья для работников — каждому лесхозу возводить не менее двух жилых помещений в год. Причем делать это предстоит системно — по программе на пятилетие. Почему столько внимания в отрасли будут уделять этой теме?

— Жилье — одна из основных потребностей человека. Когда у работника лесного хозяйства все в порядке с крышей над головой, он спокойно решает и профессиональные задачи.

Как вы знаете, в прошлом году Президент разрешил работникам отрасли после десяти лет добросовестного труда переводить арендное жилье в собственность. Это колоссальная мера поддержки для наших тружеников. Лесхозы, в свою очередь, заинтересованы в наличии кадров, чтобы люди работали хорошо. Поэтому строительство арендного жилья — взаимовыгодный интерес.

Не скажу, что мы ставим рекорды по объемам строительства, но этот процесс идет, а со следующего года будет вестись еще активнее. К примеру, в Борисовском опытном лесхозе на этой неделе вручили работникам ключи от трех двухкомнатных квартир, в стадии строительства еще три квартиры. В целом Минская область — лидер по объемам строительства арендного жилья в отрасли. Обновления в процессах и технике — В лесхозах прошла серия круглых столов, на которых обсуждали вопросы оптимизации рабочих процессов. Участвуют в них специалисты всех направлений, знающие сферу до мельчайших деталей. Расскажите о цели таких встреч. Какие предложения и замечания звучат чаще всего? Что взяли на карандаш?

— Мы провели эту работу, чтобы понимать, какие проблемы есть на местах, где, возможно, требуется внесение изменений в законодательство. Всего поступило 448 предложений — сама цифра говорит о том, что пришло время комплексно подойти к оптимизации рабочих процессов в отрасли. Сейчас детально изучаем все предложения, прорабатываем их с заинтересованными. Говорить о реализации конкретных инициатив пока преждевременно — это не быстрый процесс.

— Один из актуальных вопросов касается обновления оборудования и техники в лесхозах. Какие изменения предстоят у вас?

— Вопрос своевременного обновления оборудования и техники актуален всегда. Потому что от их наличия и производительности напрямую зависит финансовый результат учреждений.

На вооружении у лесхозов отрасли 3278 единиц техники для заготовки и вывозки древесины. До конца текущего года планируется приобрести еще 70 единиц. Благодаря имеющейся многооперационной технике в прошлом году лесхозы заготовили механизированным способом рекордные 14 млн кубометров древесины. Это 67,3 процента от общего объема заготовки. При этом мы видим, что с каждым годом профессия вальщика леса становится все более эксклюзивной — без дальнейшего наращивания технического потенциала не обойтись.

Что касается промышленного сектора, основная задача лесхозов — обеспечить население продукцией первичного пиления. Параллельно мы занимаемся производством поддонов, топливных гранул, домо- и банекомплектов, малых архитектурных форм. Принято решение о концентрации комплексной переработки древесины в отдельных цехах, включающей в себя не только пиление, но и переработку образующихся низкосортных пиломатериалов. «По максимуму отметить простых тружеников» — В каком формате отрасль отметит профессиональный праздник?

— Формат будет традиционным: мы чествуем лучших тружеников отрасли. Сначала на районном уровне, затем — на областном, после — на республиканском. Будет много наград и поздравлений, в том числе от вышестоящих органов и наших партнеров из смежных ведомств. Мы стремимся по максимуму отметить простых тружеников и сказать людям спасибо за их непростую работу.

Для участников республиканского мероприятия предусмотрели также небольшую экскурсионную программу. Не так часто простому вальщику леса или лесоводу удается выехать за пределы родного региона и посетить знаковые объекты нашей страны. Праздник — хороший повод это сделать.

— При этом часть работников будет в лесу: идет разработка буреломов. Будут ли задействованные в таких работах люди особо отмечены?

— К сожалению, ветровалы и буреломы стали уже обыденностью для нашей отрасли. В этом году в результате сильных ветров пострадало свыше 18,8 тысячи гектаров лесных насаждений, из которых 6,6 тысячи гектаров требуют проведения сплошных санитарных рубок. За этими цифрами стоит труд большой команды людей: тех, кто обследовал поврежденные участки и ставил их на учет, заготавливал и вывозил древесину, тех, кто готовит участки под последующее лесовосстановление. В том числе эти люди отмечены грамотами и благодарностями в преддверии профессионального праздника.

Пользуясь случаем, хотел бы поздравить всех работников и ветеранов лесного хозяйства с предстоящим праздником — Днем работников леса. Спасибо, что однажды выбрали эту профессию и сделали ее частью своей жизни. Искренняя благодарность всем, кто заботится о зеленом золоте нашей страны!

druk@sb.by