En la región de Kostroma, 110 empleadores ya han introducido beneficios familiares

En la región de Kostroma, 110 empresas se unieron al estándar demográfico corporativo. El programa ofrece beneficios adicionales para los empleados y sus familias, que los empleadores consagran en convenios y convenios colectivos más allá de los requisitos obligatorios de la legislación laboral.

Una de las principales orientaciones es ayudar a los padres a combinar las responsabilidades laborales y familiares. En particular, las madres tienen horarios flexibles y la posibilidad de trabajar a distancia. Los pagos únicos al nacimiento o la adopción de un niño son válidos en 61 organizaciones, y en 15 de ellas la cantidad supera los 25 mil rublos.

Otras 16 empresas ofrecen beneficios matrimoniales. Algunos empleadores ayudan a las empleadas durante el embarazo o apoyan a las familias de trabajadores que esperan un bebé. Cuatro empresas proporcionan asistencia material para mejorar las condiciones de vivienda, compensación por parte de los intereses hipotecarios o costos de alquiler. La norma también incluye medidas para mejorar la salud de los empleados y sus familiares.

El departamento regional concluyó acuerdos sobre la implementación del programa con seis organizaciones para la protección laboral y social de la población. Entre los participantes se encuentran Gazprom Gas Distribution Kostroma, Kostroma Aviation Enterprise, Autocomponent Plant, Passenger Motor Vehicle Enterprise No. 3, Regional Radio Television Transmission Center y Kostroma State University.

La norma es de carácter consultivo: cada empresa puede seleccionar medidas de apoyo teniendo en cuenta sus capacidades. La iniciativa tiene por objeto crear condiciones para el nacimiento de niños y fortalecer los valores familiares y se ejecuta en el marco del proyecto nacional “Familia”.