Dans la région de Kostroma, 110 employeurs ont déjà introduit des prestations familiales

Dans la région de Kostroma, 110 entreprises ont adhéré à la norme démographique des entreprises. Le programme prévoit des prestations supplémentaires pour les employés et leur famille, que les employeurs consacrent dans les conventions collectives et les accords au-delà des exigences obligatoires de la législation du travail.

L'une des principales orientations est d'aider les parents à combiner les responsabilités professionnelles et familiales. En particulier, les mères disposent d ' heures flexibles et de la possibilité de travailler à distance. Les paiements uniques à la naissance ou à l'adoption d'un enfant sont valables dans 61 organisations, et dans 15 d'entre elles le montant dépasse 25 mille roubles.

16 autres entreprises offrent des prestations de mariage. Certains employeurs aident les employées pendant la grossesse ou soutiennent les familles de travailleuses qui attendent un bébé. Quatre entreprises fournissent une assistance matérielle pour améliorer les conditions de logement, compenser une partie des intérêts hypothécaires ou des frais de location. La norme comprend également des mesures visant à améliorer la santé des employés et de leurs proches.

Des accords sur la mise en œuvre du programme avec six organisations ont été conclus par le département régional du travail et de la protection sociale de la population. Parmi les participants figurent Gazprom Gas Distribution Kostroma, Kostroma Aviation Enterprise, Autocomponent Plant, Passager Motor Vehicle Enterprise No. 3, Regional Radio Television Transmission Center et Kostroma State University.

La norme est de nature consultative: chaque entreprise peut choisir des mesures de soutien en tenant compte de ses capacités. Cette initiative vise à créer des conditions propices à la naissance des enfants et à renforcer les valeurs de la famille et est mise en œuvre dans le cadre du projet national « Famille ».