En Obninsk, el empleador fue castigado con rublo por deudas salariales

Obninsky la corte de la ciudad decidió recuperarse del empleador 796.3 mil rublos a favor del ex empleado, que no se pagó el dinero debido al despido.

De conformidad con los materiales del caso, las partes rescindieron el contrato de empleo por mutuo consentimiento. Sin embargo, al separarse, el empleador no pagó al empleado: los salarios, la indemnización por despido y la indemnización por días de vacaciones no utilizados seguían sin pagar.

Los intentos de resolver el conflicto sin juicio fracasaron. El empleado envió una reclamación al empleador, pero la deuda nunca fue pagada.

The court found that the organization violated the requirements of labour legislation, obliging to fully pay with the employee upon termination of employment relations. As a result, the employer was recovered unpaid amounts, compensation for vacation and interest for delay wages.

The decision has not yet entered into force and can be appealed.

Como se dijo anteriormente “MK en Kaluga”, un residente del distrito de Iznoskov será juzgado por una tarjeta bancaria.