Las empresas volgograd reducen las pérdidas y aumentan la producción
Two Volgograd enterprises reported on the interim results of participation in the federal project “Labor productivity”

La empresa de suministro de gas se centra en mejorar el mantenimiento de equipos de gas en viviendas y apartamentos. El objetivo es reducir el tiempo del proceso en un 20% y lograr un crecimiento de la productividad en un 36,7%. Para ello, se capacitó a los empleados en áreas clave: producción, mapeo, organización del espacio de trabajo, trabajo estandarizado, reajuste rápido y mantenimiento autónomo del equipo. La organización ya tiene un registro de problemas, un sistema de contabilidad en tiempo de inactividad y una vigilancia regular de la producción.
En la empresa dedicada a la prestación de servicios de ingeniería, el análisis durante 3 meses permitió identificar claramente las principales fuentes de pérdidas. Estas incluyen operaciones a largo plazo para la obtención y carga de materiales de almacén, la búsqueda del circuito de aterrizaje, el tiempo de inactividad forzado debido a la falta de combustible, la logística irracional y la escasez de componentes. La solución de estos problemas permitirá a la empresa reducir el tiempo de ejecución de las operaciones en un 25% y aumentar la producción en un 42%. Como parte de las transformaciones, ya se ha creado una oficina de proyectos en la planta, se ha introducido un análisis de producción y se ha iniciado la adaptación del sistema 5C en el sitio de la muestra.
El próximo paso para ambas empresas es consolidar y replicar las mejores prácticas. En los próximos meses, está previsto certificar a nuestros propios instructores en la producción magra, crear centros de información y estandarizar procesos en sitios de referencia.
El objetivo del proyecto federal es asegurar un aumento anual de la productividad laboral por lo menos un 5% en las empresas medianas y grandes de las industrias básicas de no recursos. Puede solicitar la participación en la plataforma IT “productivity.rf”.



