BMW coupera 20% des gestionnaires et présentera AI

La préoccupation allemande BMW entend reconstruire radicalement la structure organisationnelle et réduire un cinquième des liens de gestion. Ceci est rapporté par DW (reconnu comme un agent des médias étrangers en Russie et une organisation indésirable). Au milieu de 2027, l'entreprise prévoit supprimer 20 % de ses divisions et postes de gestion connexes.

La réforme touchera principalement la haute direction, mais les changements seront ressentis par les gestionnaires hiérarchiques. BMW souligne que l'élimination des niveaux de contrôle ne équivaut pas à des licenciements en masse. Cependant, en parallèle, l'entreprise gère un programme de départ volontaire des employés.

La production n'affectera pas les réductions de personnel. Dans toutes les autres unités, le personnel sera réduit d'environ 8 000 personnes, soit environ 5 % du personnel total. Le principal coup sera porté à l'unité administrative et aux services de recherche et développement en Allemagne.

Le principal outil de la nouvelle stratégie sera l'intelligence artificielle. La technologie devrait être mise en oeuvre dans tous les processus opérationnels afin d'accélérer la prise de décisions et d'accroître l'efficacité. La structure flexible devrait aider le géant de l'automobile à s'adapter plus rapidement aux marchés régionaux.

Cette transformation s'explique par la détérioration de la position de l'industrie automobile allemande. L'entreprise fait face à une faible demande en Europe, à une expansion agressive des fabricants chinois, aux tarifs américains et à un boom des véhicules électriques. BMW prévoit augmenter la rentabilité de son activité principale et réduire les variations de modèles.

Une attention particulière sera accordée à la localisation des produits. En Chine, d'ici 2030, la part des voitures adaptées aux préférences locales devrait atteindre 95 %. Pour le marché européen en 2028 est prévu de lancer un nouveau modèle électrique abordable.

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