BMW will cut 20% of managers and introduce AI

The German concern BMW intends to radically rebuild the organizational structure and reduce a fifth of the management links. ويفيد عن ذلك مجلس الأمن (المعترف به بوصفه وكيلا إعلاميا أجنبيا في روسيا ومنظمة غير مرغوب فيها). وبحلول منتصف عام 2027، تعتزم الشركة إزالة 20 في المائة من شعبها وما يتصل بها من وظائف إدارية.

وسيؤثر الإصلاح في المقام الأول على الإدارة العليا، ولكن المديرين التنفيذيين سيشعرون بالتغييرات. وتؤكد المنظمة أن القضاء على مستويات الرقابة لا يرقى إلى مستوى عمليات التسريح الجماعي. غير أن الشركة تقوم، بالتوازي مع ذلك، بتشغيل برنامج للمغادرة الطوعية للموظفين.

لن يكون هناك تخفيضات في عدد الموظفين من الإنتاج وفي جميع الوحدات الأخرى، سيخفض عدد الموظفين بنحو 000 8 شخص، أي حوالي 5 في المائة من مجموع الموظفين. وستقع الضربة الرئيسية على الهيكل الإداري وإدارات البحث والتطوير في ألمانيا.

الأداة الرئيسية للاستراتيجية الجديدة ستكون ذكاء اصطناعي ومن المقرر تنفيذ هذه التكنولوجيا في جميع عمليات العمل للتعجيل باتخاذ القرارات وزيادة الكفاءة. وينبغي للهيكل المرن أن يساعد على التكيّف مع الأسواق الإقليمية بشكل أسرع.

والسبب في هذا التحول هو تدهور وضع صناعة السيارات الألمانية. The company faces weak demand in Europe, aggressive expansion by Chinese manufacturers, U.S. tariffs and an electric vehicle boom. وتتوقع شركة BMW أن تزيد ربحية أعمالها الأساسية وأن تقلل من التباينات النموذجية.

وسيولى اهتمام خاص لإضفاء الطابع المحلي على المنتجات. In China, the share of cars adapted to local preferences should reach 95% by 2030. وبالنسبة للسوق الأوروبية في عام 2028، من المقرر إطلاق نموذج جديد للكهرباء بأسعار معقولة.

صافرة لـ (إم كي) في (ماس) سوف تكون دائما على علم بأحدث التطورات!