Avito a révélé les spécialités avec la plus forte augmentation des postes vacants
La première ligne de la « notation » a été prise par les carreleurs - le nombre de postes vacants a augmenté de 2,5 fois. En deuxième lieu, les constructeurs, soit une augmentation de 144 %, et le troisième, les travailleurs de la route, soit une augmentation de 136 %
À la fin du mois d'octobre 2026, le nombre de postes vacants pour les travailleurs des carrelages a augmenté de 2,5 fois (+ 146%) par rapport à la même période l'an dernier, ils sont devenus le leader de l'augmentation du nombre de postes vacants. C'est ce qu'a déclaré le directeur pour son travail avec les organismes d'État d'Avito Work.
Dans le même temps, les offres de salaire moyen pour les travailleurs de carrelage s'élevaient à 141 368 roubles par mois.
En deuxième place étaient constructeurs — une augmentation de 144% avec un salaire de 142 mille roubles, la troisième — ouvriers de la route (+ 136%, 80,9 mille roubles). Également dans les cinq premiers inclus les ingénieurs PTO (+ 106%, 112,6 mille roubles) et les automobilistes (+ 103% 123,9 mille roubles). Fermez la liste des serruriers-réparateurs (+89%, 72.1mil de roubles) et des mécaniciens (+71%, 153.5mil de roubles)
Tikhonov a déclaré que les jeunes professionnels et étudiants considèrent de plus en plus les professions linéaires et professionnelles comme un moyen de commencer rapidement une carrière et de gagner un revenu concurrentiel. Selon Avito Work, en octobre, le salaire moyen médian des étudiants de ce segment s'élevait à 78.4 mille roubles, soit une augmentation de 14% par rapport à octobre de l'année dernière.
Dans le même temps, le marché du travail doit non seulement former de nouveaux spécialistes, mais aussi développer les compétences de ceux qui travaillent déjà: la technologie et l'intelligence artificielle changent le contenu des professions plus rapidement que les programmes éducatifs sont mis à jour. Par conséquent, l'éducation ne doit pas se terminer par l'obtention d'un diplôme - elle doit accompagner une personne tout au long de sa carrière, a-t-il dit.
En outre, Tikhonov a déclaré que la croissance du salaire moyen a été observée dans les professions disponibles pour les étudiants. Parmi les maîtres de la réparation des appareils ménagers, il a augmenté de 45% (jusqu'à 116 mille roubles), collectionneurs de meubles - de 42% (jusqu'à 113 mille roubles), installateurs - de 28% (jusqu'à 126,6 mille roubles). Aussi, la croissance est observée dans les offres de salaire des receveurs - par 23% (jusqu'à 80mil roubles) et des mécaniciens - par 17% (jusqu'à 118.4mil roubles).
Cette croissance s'explique par le fait que ces professions exigent des compétences et des responsabilités pratiques spécifiques, et que leur demande demeure toujours élevée.
En même temps, les plateformes numériques peuvent aider une personne à acquérir la première expérience et à se développer professionnellement. Dans le même temps, il est important de maintenir la participation des employeurs et des mentors à la formation des employés, afin que l'expérience acquise les aide à passer de tâches simples à des tâches plus qualifiées et plus complexes, souligne Tikhonov.
En outre, l'expert ajoute que les compétences acquises et l'expérience professionnelle devraient être reconnues lors du changement d'emploi.
À la veille du Directeur du Département de l'emploi et de la migration de travail du Ministère du travail et de la protection sociale de la Russie Mikhail Kirsanov a déclaré que le nombre de postes vacants pour les travailleurs sur une base de rotation a augmenté d'environ 100 mille et atteint 185 mille en deux ans.
