" إيفيتو " كشفت عن التخصصات التي شهدت أكبر زيادة في الشواغر

وبحلول نهاية تشرين الأول/أكتوبر 2026، ارتفع عدد الشواغر في العمال ذوي الدلالات بمقدار 2.5 مرة (+ 146 في المائة) مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي، وأصبحوا قائدين في زيادة عدد الشواغر. وقد ذكر المدير ذلك للعمل مع الهيئات الحكومية " العمل " بافل تيخونوف في يوم اقتصاد المنبر، مراسل شركة RBC.

وفي الوقت نفسه، بلغ متوسط عروض الرواتب لعمال البلاط 368 141 روبل في الشهر.

وفي المرتبة الثانية، كان البنيان - أي بزيادة قدرها 144 في المائة بمرتب قدره 142 ألف روبل، وثالثا - عمال الطرق (+ 136 في المائة، و80.9 ألف روبل). وكان من بين هؤلاء المهندسين (+ 106 في المائة و 112.6 ألف روبل) وراكبي السيارات (+ 103% 123.9 ألف روبل). إغلاق قائمة أجهزة إعادة تصميم أجهزة الإقفال (+89 في المائة، 72.1 ألف روبل) والميكانيكيات (+71 في المائة، 153.5 ألف روبل)

وقال تيخونوف إن المهنيين الشباب والطلاب ينظرون بشكل متزايد في مهنة التسلسل والعمل كوسيلة للبدء بسرعة في حياة مهنية والحصول على دخل تنافسي. According to Avito Work, in October, the average salary median for students in this segment amounted to 78.4 thousand rubles, an increase of 14% compared to October last year.

At the same time, the labor market needs not only to train new specialists, but also to develop the skills of those who are already working: technology and artificial intelligence are changing the content of professions faster than educational programs are updated. ولذلك، ينبغي ألا ينتهي التعليم بالحصول على دبلوم - بل ينبغي أن يرافق شخصاً طوال حياته المهنية.

كما قال تيخونوف إنه على وجه الخصوص لوحظ نمو متوسط المرتبات في المهن المتاحة للطلاب. ومن بين أسياد إصلاح الأجهزة المنزلية، نما بنسبة 45 في المائة (تصل إلى 116 ألف روبل)، وجمع الأثاث بنسبة 42 في المائة (تصل إلى 113 ألف روبل)، وتركيب الأثاث بنسبة 28 في المائة (تصل إلى 126.6 ألف روبل). كما يلاحظ النمو في عروض مرتبات المتلقين - بنسبة 23 في المائة (تصل إلى 80 ألف روبل) والميكانيكيين - بنسبة 17 في المائة (تصل إلى 118.4 ألف روبل).

ويعود هذا النمو إلى أن هذه المهن تتطلب مهارات ومسؤوليات عملية محددة، ولا يزال الطلب عليها مرتفعا باستمرار.

وفي الوقت نفسه، يمكن للمنصات الرقمية أن تساعد شخص ما على الحصول على التجربة الأولى والتطور المهني. وفي الوقت نفسه، من المهم الحفاظ على مشاركة أرباب العمل والمرشدين في تدريب الموظفين، بحيث تساعدهم الخبرة المكتسبة على الانتقال من مهام بسيطة إلى عمل أكثر تأهيلا وتعقيدا، يؤكد تيخونوف.

كما ينبغي الاعتراف بالمهارات المكتسبة والخبرة المهنية عند تغيير الوظائف.

وفي عشية مدير إدارة العمالة والهجرة العمالية التابعة لوزارة العمل والحماية الاجتماعية في روسيا ميخائيل كيرسانوف، قال إن عدد الشواغر بالنسبة للعمال على أساس التناوب قد زاد بنحو 100 ألف ووصل إلى 185 ألف في عامين.