Kalmykia a présenté l'expérience d'attirer des spécialistes à la campagne au forum panrusse

Lors de la première journée régionale du IVe Forum municipal de la Russie, Valery Abushinov, chef de l'administration du district de Gorodovikov, a fait un rapport sur le développement du potentiel personnel des territoires ruraux.

Le rapport présentait une approche intégrée de la question du personnel. Le fonctionnaire municipal a souligné les principaux défis, notamment l'exode de spécialistes et la pénurie de personnel dans les domaines des soins de santé, de l'éducation et de la culture. Afin de les surmonter, les programmes -Zemsky Doctor, -Zemsky paramedic, -Zemsky enseignant et -Zemsky travailleur culturel sont mis en œuvre aux niveaux fédéral et municipal, ainsi que des bourses supplémentaires, compensation pour le logement locatif et un système de mentorat sont fournis.

Une attention particulière a été accordée au système de rétention du personnel. Il comprend un conservateur personnel pendant les 48 premières heures de travail, une trajectoire de carrière transparente et des solutions de logement.

Le chef du district a également présenté une feuille de route et des objectifs de développement. D'ici 2030, il est prévu d'atteindre 80 % de la consolidation des spécialistes attirés et de fermer complètement les postes vacants existants.