وعرضت كالمييكيا تجربة اجتذاب المتخصصين إلى الريف في المنتدى الروسي

وفي اليوم الإقليمي الأول لمنتدى بلدية الاتحاد الروسي الرابع " سمول أملاند - قوة روسيا " ، قدم رئيس إدارة مقاطعة غورودوف في جمهورية فاليري أبوشينوف تقريرا عن تطوير قدرات الموظفين في الأراضي الريفية.

وقدم التقرير نهجا متكاملا إزاء مسألة الموظفين. وعرض مسؤول البلدية التحديات الرئيسية، بما في ذلك تدفق الأخصائيين إلى الخارج ونقص الموظفين في مجال الرعاية الصحية والتعليم والثقافة. ومن أجل التغلب عليها، يجري تنفيذ برامج " دكتور زمسكي " و " مسعف زمسكي " و " معلم زمسكي " و " عامل ثقافي " على المستوى الاتحادي ومستوى البلديات، فضلا عن تقديم منح دراسية إضافية، والتعويض عن الإسكان الإيجاري، ونظام التوجيه.

وأولي اهتمام خاص لنظام الاحتفاظ بالموظفين. It includes a personal curator in the first 48 hours of work, a transparent career trajectory and housing solutions.

وعرض رئيس المقاطعة أيضا خارطة طريق وأهدافا إنمائية. وبحلول عام 2030، من المقرر تحقيق نسبة 80 في المائة من توحيد الأخصائيين الجاذبين وإغلاق الشواغر القائمة تماما.