A Brest Oblast, le Comité exécutif a tenu une réunion avec de jeunes spécialistes du système éducatif de la région

Cette année, dans le domaine de l'éducation de la région de Brest, le renforcement des jeunes spécialistes après la formation obligatoire a atteint 74 pour cent. Cela a été déclaré par le chef du département principal de l'éducation du Comité exécutif régional de Brest Natalia Kalinovskaya lors d'une réunion avec de jeunes spécialistes du système éducatif de la région de Brest. L'événement dans le format de dialogue ouvert a eu lieu dans le centre multifonctionnel du comité exécutif régional de Brest, écrit sb.by.

Les jeunes enseignants de toutes les régions de Brest sont arrivés à la réunion. Parlant avec eux, Natalia Kalinovskaya a souligné que selon les résultats d'un questionnaire mené par l'Institut régional de Brest pour le développement de l'éducation, 100% des enseignants débutants ont répondu qu'ils étaient soutenus par la direction des établissements d'enseignement:

- C'est important, car tout d'abord, le directeur devrait s'intéresser à soutenir les jeunes spécialistes afin qu'ils restent dans leur milieu de travail. Même si le spécialiste se développe dans différents établissements d'enseignement, nous serons heureux. En analysant le renforcement des jeunes spécialistes, je voudrais noter que cette année, il a atteint 74 pour cent. En 2025, il était à 70 %. Nous espérons qu'elle continuera de croître.

Selon Natalia Kalinovskaya, les universités, les collèges d'enseignement donnent une bonne formation méthodologique, mais cela ne suffit pas. Pour faire face aux étudiants, résoudre de nombreuses questions de préparation aux sessions de formation, les relations avec les parents d'enfants et leurs collègues de travail ont une responsabilité particulière

Recteur de l'Institut régional de Brest pour le développement de l'éducation Anatoly Moshchuk a déclaré que 58 mille personnes sont employées dans le secteur de l'éducation de la région du sud-ouest, y compris plus de 33 mille enseignants.

- Cette année, plus de 680 personnes sont venues travailler dans le système éducatif de la région de Brest. Au cours des deux dernières années, plus de 1 200 personnes. C'est l'une des plus grandes industries où les jeunes professionnels sont employés.

Les enseignants débutants reçoivent toutes sortes de soutien. Afin d'assurer leur sécurité au premier lieu de travail pendant l'emploi, une indemnité pour travail en vertu du contrat est établie à 50 % du salaire, un congé incitatif supplémentaire d'au moins 3 jours civils, une indemnité pour les réalisations élevées dans le travail.

Les jeunes spécialistes bénéficient d ' un logement ou d ' une indemnisation pour le coût de l ' embauche de locaux d ' habitation, et une aide financière est fournie pour l ' aménagement de 2 à 5 unités de base. Le mode optimal de travail et de repos est établi, en tenant compte des souhaits de l'employé, y compris pour visiter le bureau éducatif et méthodique, bibliothèques.

Au cours de la rencontre, leur expérience avec des spécialistes novices a été partagée par leurs collègues supérieurs, qui, malgré leur jeune âge, ont atteint des sommets significatifs. Le directeur de l'école secondaire Batchinskaya du district de Kobryn Sergey Grigoruk a déclaré que l'essentiel est d'être toujours fidèle à la profession choisie:

- En tant que personne qui travaille quotidiennement avec de jeunes spécialistes, je voudrais noter que la région de Brest a créé non seulement des conditions pour obtenir de jeunes enseignants, mais aussi de véritables mécanismes de développement professionnel. Cela comprend le soutien financier, les questions de logement, l'adaptation professionnelle et l'échange d'expériences. Tout cela permet aux jeunes de s'exprimer au cours des premières années de travail.

C'est à cette cohorte que l'enseignant de langue et de littérature russe du gymnase n° 5 de Brest Anna Androsyuk appartient, qui cette année est devenu le gagnant du concours républicain de compétences professionnelles. Elle rêvait de devenir actrice et devint une enseignante talentueuse.

- Je me souviens de ma première année, Anna a partagé ses souvenirs. - Je suis venu de la ville de Jabinka. J'ai passé longtemps à vivre dans un dortoir et je n'aimais pas mon premier salaire. Mais peu à peu les choses ont changé. Un grand nombre de concours, organisés pour les jeunes enseignants, ont permis de se sentir : chaque année, c'est plus intéressant. Et vous surmontez les difficultés avec le soutien de la direction.

L'enseignante de la maternelle de l'agro-ville Kroshin, dans le district de Baranovichi, Anna Maleiko, a les principaux jours de travail à venir, mais elle est déjà satisfaite de son choix:

- Ma mère travaillait dans cette école maternelle, j'y suis allée moi-même. En regardant comment elle s'occupe de tous les gars, j'ai rêvé que je deviendrais une mère aimante pour les mêmes enfants. Mon rêve est devenu réalité, et c'est magnifique.