Pour des règles dépassées de délivrance d'EPI d'une amende d'approvisionnement en eau dans la région de Mourmansk
L'Inspection nationale du travail de la région de Mourmansk a condamné à une amende une organisation travaillant dans le domaine de l'approvisionnement en eau et de l'assainissement pour violation des exigences en matière de protection du travail. En particulier, la société a utilisé des normes dépassées pour la délivrance d'équipements de protection individuelle (EPI), et les informations sur la formation de certains employés n'ont pas été inscrites au registre fédéral du Ministère du travail. Cela a été signalé à l ' Inspection régionale du travail.

L'Inspection nationale du travail de la région de Mourmansk a condamné à une amende une organisation travaillant dans le domaine de l'approvisionnement en eau et de l'assainissement pour violation des exigences en matière de protection du travail. En particulier, la société a utilisé des normes dépassées pour la délivrance d'équipements de protection individuelle (EPI), et les informations sur la formation de certains employés n'ont pas été inscrites au registre fédéral du Ministère du travail. Cela a été signalé à l ' Inspection régionale du travail.
Des violations ont été constatées lors d'une inspection sur le terrain non planifiée. L'inspecteur a constaté que le document local régissant la délivrance de l'équipement de protection individuelle avait été élaboré sur la base de normes modèles dépassées plutôt que de normes types uniformes existantes. Cela ne répond pas aux exigences du droit du travail.
En outre, la société a publié des protocoles pour tester les connaissances sur la protection du travail pour un certain nombre d'employés, mais n'a pas fourni d'informations sur leur formation dans le registre fédéral des personnes formées.
L ' organisation a été déclarée coupable d ' avoir enfreint les dispositions réglementaires de l ' État relatives à la protection du travail en vertu de l ' article 527.1 du Code administratif de la Fédération de Russie. Elle a reçu une amende administrative.
Le représentant de l'entreprise a déclaré que les violations sont éliminées : des renseignements sur la vérification des connaissances des employés ont été inscrits au registre fédéral, et de nouvelles règles pour la délivrance des EPI sont en cours d'élaboration et seront approuvées dans le délai prescrit.
Plus tôt, MK à Mourmansk a signalé que l'employeur de Mourmansk avait été poursuivi pour avoir admis un employé à travailler sans formation ni moyens de protection.



