Минтруда: обновлен Единый тарифно-квалификационный справочник для рабочих энергетической отрасли
Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 12 августа 2026 года № 62 в новой редакции утвержден выпуск 9 Единого тарифно-квалификационного ...

Постановлением Министерства труда и социальной защиты от 12 августа 2026 года № 62 в новой редакции утвержден выпуск 9 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих — документ вступает в силу с 28 ноября. Об этом sb.by сообщили в пресс-службе Минтруда и соцзащиты.

В пресс-службе рассказали:
— Справочник состоит из разделов «Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии», «Ремонт оборудования электростанций и сетей» и «Эксплуатация и ремонт оборудования атомных электростанций». Постановлением № 62 актуализировано содержание работ и основных трудовых функций рабочих в связи с автоматизацией производственных процессов, внедрением новой техники и технологий, приведена терминология в соответствие с законодательством, локальными правовыми актами с учетом предложений Министерства энергетики.
Кроме того, в новой редакции изложены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих: аппаратчик химводоочистки электростанции 4–6 разрядов, старший машинист энергоблоков 8 разряда, электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 4–7 разрядов (уточнена тарификация работ в зависимости от сложности обслуживаемого оборудования) (1 раздел), электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики 3–7 разрядов (2 раздел), оператор автоматизированной системы радиационного контроля 6 разряда, оператор транспортно-технологического оборудования реакторного отделения 8 разряда (3 раздел).
Для профессий рабочих, связанных с выполнением аварийных работ, в разделах «Характеристика работ» и «Должен знать» определены и использованы понятия «авария» и «инцидент» согласно Закону «О промышленной безопасности».
— С учетом актуализации выпуска 9 ЕТКС организациям, вне зависимости от формы собственности, необходимо проанализировать состав работ по соответствующим профессиям рабочих, содержащимся в штатных расписаниях, а также их тарификацию (разряды), требования к знаниям и внести при необходимости соответствующие изменения в рабочие инструкции и иные локальные правовые акты, — отметили в министерстве.



