Узнали, входит ли время на переодевание в рабочее

Входит ли время на переодевание в рабочее? На этот вопрос ответила адвокат Минской областной коллегии адвокатов Мария Загудаева в эфире телеканала ОНТ , пишет sb.by.

Как отметила Мария Загудаева, в соответствии со 110-й статьей Трудового кодекса рабочим считается время, когда сотрудник находится на своем рабочем месте и выполняет трудовые обязанности. Что касается подготовки к работе, адвокат подчеркнула:

— Время переодевания до работы и после работы, прохождение через турникет, путь от проходной не включается в рабочее время. Поэтому, если ваш рабочий день начинается в 8:00, в это время вы должны быть на своем рабочем месте и готовы приступить к работе, а не переодеваться или завязывать шнурки.

Вместе с тем Мария Загудаева добавила:

— В рабочее время включается время на ознакомление с документами, получение инвентаря, каких-либо инструкций. Также сюда входит время сдачи готовой продукции, подготовки и уборки рабочего места. Кроме того, наниматель может улучшить положение работника и включить время переодевания в рабочее время. Но это должно быть прописано в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом контракте или договоре.