معرفة ما إذا كان الوقت قد حان لتغيير الملابس في مكان العمل

هل حان الوقت لتغيير الملابس للعمل؟ This question was answered by the lawyer of the Minsk Regional Bar Association Maria Zagudaeva on the air of the ONT TV channel, writes sbby.

According to Maria Zagudaeva, in accordance with Article 110 of the Labor Code, a worker is considered to be the time when an employee is at his or her workplace and performs work duties. وفيما يتعلق بإعداد العمل، شدد المحامي على ما يلي:

- وقت تغيير الملابس قبل العمل وبعده، مروراً بالمسار، لم يُدرَج مسار المرور في ساعات العمل. لذا إن بدأ يوم عملكم في الثامنة، فعليكم أن تكونوا في مكان عملكم في ذلك الوقت وجاهزين للعمل بدلاً من تغيير أو ربط أربطة حذائكم.

غير أن ماريا زاغديف أضافت ما يلي:

- تشمل ساعات العمل وقت الاطلاع على الوثائق، والحصول على المخزون، وأي تعليمات. ويشمل ذلك أيضا وقت تسليم المنتجات النهائية، وإعداد وتنظيف أماكن العمل. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن لرب العمل أن يحسّن وضع الموظف وأن يشمل تغيير الملابس في ساعات العمل. ولكن ينبغي توضيح ذلك في اتفاق جماعي أو في قواعد عمل داخلية أو عقد عمل أو عقد.