(فورتون) يكشف كيف يُدفع للموظفين في اليابان للجلوس على النافذة

وفي اليابان، يمكن دفع أجور العمال الأكبر سناً لكي لا يفعلوا شيئاً عملياً بينما يجلسون على مكتب عند نافذة.

" إذا لم يقم شخص ما بعمل جيد، فإننا نزرعها من النافذة ونعطيها الأوراق " ، وهو ما قاله عمره ٧٤ سنة.

وعادة ما يكون هؤلاء موظفون يبلغون من العمر 60 عاماً أو أكثر ممن أصبحوا أقل طلباً بعد إجراء تغييرات في التكنولوجيا أو استراتيجية الشركات. وبدلاً من فصل هؤلاء الموظفين، يُنقلون إلى مناصب ثانوية، مع تكليفهم بمهام قليلة أو غير مهمة.

ويطلق على هؤلاء الأشخاص اسم " مادوغيوازوكو " ، أو " ضرب من النافذة " . ويجوز لها أحيانا أن ترد على الرسائل والنوبات والوثائق التي تصنفها، مع الاستمرار في تلقي مرتب. وترتبط هذه الممارسة، في جملة أمور، بنظام العمالة والأجر مدى الحياة حسب مدة الخدمة.

وفي وقت سابق، في عام 2025، بلغت نسبة المقيمين اليابانيين الذين تتراوح أعمارهم بين 65 وأكبر نسبة 29.4 في المائة. وبلغ عدد المواطنين المسنين العاملين 9.3 مليون شخص - واحد من بين سبعة عمال في البلد.