موظفو شركات AI يشكون من الإجهاد بسبب الضغط النفسي
ويعاني موظفون من أكبر مختبرات AI، بما في ذلك المعهد البريطاني للسلامة في حالات الطوارئ، و OpenAI، و Anthropic، و Google DeepMind، على نحو متزايد من الإجهاد والحرق، وفقاً للمواعيد المالية. والسبب الذي يدعو إلى القلق هو أن النظم التي تنشئها يمكن أن تسبب ضررا خطيرا للمجتمع.
ويعاني موظفون من أكبر مختبرات AI، بما في ذلك المعهد البريطاني للسلامة في حالات الطوارئ، و OpenAI، و Anthropic، و Google DeepMind، على نحو متزايد من الإجهاد والحرق، وفقاً للمواعيد المالية. والسبب الذي يدعو إلى القلق هو أن النظم التي تنشئها يمكن أن تسبب ضررا خطيرا للمجتمع.
According to sources, several employees of AISI, a world leader in independent testing of advanced AI models, were sent on sick leave due to stress. وقد أدى وضع جدول زمني للاختبارات المشغولة لنماذج منظمة العفو الدولية التي لم تصدر بعد، والشواغل المتعلقة بالتبني السريع لهذه التكنولوجيات الجديدة وقدراتها المتنامية، إلى انخفاض المعنويات وحرق موظفي المعهد.
As the newspaper notes, many researchers resign, citing moral fatigue, psychological stress and doubts about the safety of their work. موظفون في شركات مثل (أنثروبك) و(إف بي آي) و(غوغل ديبمند) اشتكوا علناً من مشاكل مماثلة وحذروا من أن الشركات "تلعب" بمستقبل البشرية وبدأ المسؤولون التنفيذيون، بدورهم، يدعون إلى تباطؤ التنمية.
يقتبس الـ "إف تي" من موظف سابق في "آي آي إيه" كما يقول: "إعتقادك تعمل على أهم مشكلة في العالم يمكن أن يؤدي إلى إجهاد شديد وأحياناً سمية ثقافة الشركات وإدارتها".
Ekaterina Naumova



