ستتحقق وزارة الصحة في كوستروما من الشكوى المقدمة ضد سجل مستشفى فولغورشنسك
A resident of Volgorechensk complained about the alleged inadequate behavior of the staff of the registry of one of the hospitals of Volgorechensk
واشتكى أحد سكان فولغوريشنسك من سوء سلوك موظفي سجل أحد مستشفيات فولغورشنسك. ويُزعم أن إحدى النساء رفضت تعيين طبيب، وأوصت بأن تحدد المرأة نفسها موعداً في الملعب. هذا أذى (فولغوريشنكا) كثيراً، بدلاً من تعيين طبيب، رسمت هذه الحالة بألوان في الشبكات الاجتماعية.
وقد استجابت إدارة الصحة الإقليمية للنداء )المقتبس منه(: " إن الحالة المشار إليها في هذه الوظيفة قد سيطرت عليها بالفعل قيادة مستشفى مدينة فولغورينسك. ولكن من السابق لأوانه استخلاص استنتاجات لا لبس فيها، لأن من الضروري تقديم تفسيرات من الجانب الثاني من النزاع. ومن المؤسف أن صاحب الوظيفة مجهول الهوية، ولذلك فإن مسألة صحة وصلاحية التحقق ستكون صعبة. . وتقتضي الأخلاق الطبية وعلم الشغب من الطبيب أو الممرض المحافظة على المجاملة والتصرف المهني بصرف النظر عن المشاعر الشخصية للمريض أو مظهره أو خصائصه (بما في ذلك اللقب أو الجنسية أو المركز الاجتماعي). ويمكن تطبيق عقوبات تأديبية (العلامة، اللوم) على عامل طبي بسبب الوقاحة أو الإهانة وفقاً لقانون العمل. وإذا تطورت الوقاحة إلى جريمة إدارية (تنص على المادة 5-61 من القانون الإداري للاتحاد الروسي)، يجوز غرامة الطبيب.
حسناً سننتظر الآن نتائج التفتيش.
