The court ordered the producer of drinks to officially employ 17 people in Kirov

The reason for the supervisory measures was signals about possible violations of the rights of hired specialists.

وخلال الإجراءات، تبين أن إدارة شركة متخصصة في إنتاج منتجات منخفضة الكحول قد انتهكت إلى حد كبير القواعد القانونية الحالية.

وفي الفترة من تشرين الأول/أكتوبر 2020 إلى شباط/فبراير 2026، قامت امرأة مستأجرة كممثلة مبيعات بواجباتها في العمل دون إبرام عقد عمل رسمي.

وبدلاً من ذلك، وقّع صاحب العمل عقد الخدمة المدنية معها.

ويحرم هذا البديل من المفاهيم العامل من الضمانات الاجتماعية القانونية والإجازات والاستحقاقات المدفوعة الأجر.

وبغية استعادة العدالة، أرسل المدعي العام للمقاطعة بياناً بالدعوى إلى المحكمة طالباً فيه الاعتراف بالعلاقات بين الطرفين كعلاقات عمل، فضلاً عن إلزام الشركة بتقديم السجلات المناسبة في سجل التوظيف لمقدم الطلب.

وخلال المحاكمة، قدم ممثلو الشركة المدعى عليها معلومات تبين الطابع الجماعي لهذه الممارسات.

وتبين كذلك أن المنظمة أضفت طابعاً رسمياً على العلاقات القانونية مع 17 ممثلاً تجارياً آخر، من المقرر أيضاً تنظيم أنشطتها حصراً بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي.

وتتفق المحكمة تماما مع السلطة الإشرافية وتستوفى الشروط المعلنة.

ويعتزم مكتب المدعي العام في المقاطعة استخدام المعلومات الواردة عن الانتهاكات المنهجية للقانون من أجل مواصلة العمل في مجال حقوق الإنسان.

تنفيذ الحكم القضائي بعد دخوله حيز التنفيذ هو تحت سيطرة مكتب المدعي العام.