At the “Orelmaslo” drivers sued 100,000 rubles in compensation for moral damage

ونظرت محكمة أوريل المحلية في مصنع في قضيتين مدنيتين تتعلقان بمطالبات مرسلي الشحن إلى شركة أورلماسلو للمخزونات المشتركة باسترداد الأجور والتعويضات غير المدفوعة.

وعلى النحو التالي من مواد القضية، كان الرجال يشاركون في العمل الإضافي والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات والليل. At the same time, the employer did not indicate the actual time of work on the travel lists in the working time sheets, and also did not include the time of the pre-trip medical examination during working hours. وكشف مكتب المدعي العام ومفتشية عمل الدولة أثناء عمليات التفتيش أن لهما أجرا طويلا. وسدد صاحب العمل الدين جزئيا في عام 2026، ولكن وفقا للسائقين، ينبغي الحساب مع مراعاة مدفوعات الأقساط، لا المعدل التعريفي فحسب.

وثبت موظفو شركة " ثيميس " أن الشركة لديها حكماً بشأن العلاوات، ينص على أن القسط حافز وليس دفعاً مضموناً. ويدفع هذا المبلغ حسب تقدير صاحب العمل، وليس عن واقع العمل. ولذلك، لا يوجد سبب لإدراج علاوة في حساب ساعات العمل الإضافي والليل والعطلات. وفي الوقت نفسه، سلمت المحكمة بأن انتهاك صاحب العمل لحقوق العمال في السائقين قد تم إثباته - وقد تأكد ذلك من خلال عمليات التفتيش التي قام بها مكتب المدعي العام ومفتشية العمل الحكومية، وكذلك من خلال القرارات المتعلقة بجعل مسؤولي أورلماسلو مسؤولين إداريين (المادة 5-27 والجزء 1 من المادة 5-27-1 من القانون الإداري للاتحاد الروسي).

ونتيجة لذلك، رُفضت المطالبات المتعلقة باسترداد الأجور غير المدفوعة بالحساب، مع مراعاة الأقساط، إلى كل من المدعين. على أي حال، مع "أورلماسلو" من أجل كل واحد منهم استعاد التعويض عن الضرر المعنوي بمبلغ 000 100 روبل كما استردت الشركة في إيرادات ميزانية أورل رسماً حكومياً قدره 000 3 روبل لكل حالة.

ويمكن استئناف القرار في غضون شهر.