Strategiepreis

Es gibt kein universelles System der Top-Management-Motivation. Der Grund ist, dass sich die Geschäftsziele im Laufe der Zeit ändern. Eine Führungskraft, die seit mehreren Jahren motiviert ist, ein Jahresbudget einzuhalten, kann sich der Herausforderung stellen, das Unternehmen zu einem Börsengang zu bringen, den erworbenen Vermögenswert zu integrieren oder das Geschäft in neue Regionen zu erweitern. Wenn die Motivation gleich bleibt, wird das Management weiterhin die Indikatoren optimieren, die gestern für den Eigentümer wichtig waren, aber heute nicht mehr den Wert des Unternehmens bestimmen.