Premio de estrategia

No existe un sistema universal de motivación de la máxima gestión. La razón es que los objetivos de negocio cambian con el tiempo. Un ejecutivo que ha estado motivado para cumplir un presupuesto anual durante varios años puede enfrentar el desafío de llevar a la empresa a una OPI, integrando el activo adquirido o ampliando el negocio en nuevas regiones. Si la motivación sigue siendo la misma, la administración seguirá optimizando los indicadores que fueron importantes para el propietario ayer, pero ya no determinar el valor del negocio hoy en día.