Nah, aber billiger: Wie viele Tscheljabinsk bereit sind, für einen kurzen Weg zur Arbeit aufzugeben

In der Lage zu sein, zur Arbeit zu gehen oder weniger Zeit auf der Straße zu verbringen, zieht viele an. Aber nicht um jeden Preis. Laut SuperJob sind 34% der Einwohner von Tscheljabinsk nicht bereit, die Gehaltserwartungen zu senken, selbst um eines Arbeitsplatzes in der Nähe ihrer Häuser willen.

Unter denen, die Kompromisse zulassen, ist die beliebteste Option eine kleine Konzession. 27% der Befragten stimmen der Reduzierung von Gehaltsanträgen um 5% zu. Weitere 5% sind bereit, 15% und 2% - 20% zuzugeben.

Nur 3% der Befragten können ein Viertel ihres erwarteten Einkommens oder sogar mehr opfern.

Die durchschnittliche Größe der Konzession unter denen, die sich bereit erklären, Anträge zu reduzieren, betrug 9%.

Das Alter beeinflusst auch die Verhandlungsbereitschaft. Tscheljabinsk Menschen im Alter von 35 bis 45 Jahren sind weniger wahrscheinlich, um weniger für einen günstigen Standort der Arbeit zu erhalten als Vertreter anderer Altersgruppen.

Unter den Bewohnern mit einem Einkommen von 150 Tausend Rubel denken 37% nicht daran, die Gehaltserwartungen überhaupt zu reduzieren. Diejenigen, die weniger als 150.000 verdienen, waren 31%.

Beruflich gesehen waren die unnachgiebigsten Ärzte. 60% der befragten Ärzte sind nicht bereit, Geld zu geben. Fast die gleiche Anzahl unter Administratoren - 59%.

Es folgen Fahrer (44%), Lehrer (43%) und Krankenschwestern (40%).

Aber die Buchhalter waren zuvorkommender. Unter den Hauptbuchhaltern sind nur 10% kategorisch gegen die Reduzierung von Anfragen, unter normalen Buchhaltern - 18%.

Die bereitschaft, über gehalt zu diskutieren, bedeutet jedoch nicht die zustimmung zu irgendeinem betrag. Unter den Fahrern, die reduzierte Anforderungen zulassen, erreicht die durchschnittliche Konzession 15%, unter den Ärzten - 14%. Designer und Lehrer haben 12%.

Die am wenigsten bereit, in der gesamten Büro-Manager zu verlieren stimmen zu Kompromissen: durchschnittlich 6%.