أقرب، ولكن أرخص: كم من شيلابينسك على استعداد للتخلي عن طريق قصير للعمل

القدرة على المشي للعمل أو قضاء وقت أقل على الطريق يجذب الكثير. لكن ليس بأي ثمن According to SuperJob, 34% of Chelyabinsk residents are not ready to reduce salary expectations even for the pour of a workplace near their homes.

ومن بين الذين يسمحون بالتسوية، فإن الخيار الأكثر شعبية هو امتياز صغير. 27 في المائة من المجيبين يوافقون على تخفيض طلبات المرتبات بنسبة 5 في المائة. وهناك 5 في المائة أخرى على استعداد للتنازل عن 15 في المائة، و 2 في المائة - 20 في المائة.

Only 3% of respondents can sacrifice a quarter of their expected income or even more.

وكان متوسط حجم الامتياز بين الذين يوافقون على خفض الطلبات 9 في المائة.

ويؤثر العمر أيضا على الرغبة في التفاوض. ويقل احتمال أن يوافق شعب شيليابينسك من 35 إلى 45 عاماً على الحصول على مكان عمل ملائم عن ممثلي الفئات العمرية الأخرى.

ومن بين السكان الذين يبلغ دخلهم 150 ألف روبل، لا تنظر نسبة 37 في المائة في خفض توقعات المرتبات على الإطلاق. وبلغت نسبة الذين يكسبون أقل من 000 150 نسمة 31 في المائة.

من الناحية المهنية، كان أكثر الأطباء تعنّاً. 60 في المائة من الأطباء الذين تم مسحهم ليسوا مستعدين لتقديم المال تقريباً نفس العدد بين المديرين - 59%.

ويعقب ذلك سائقون (44 في المائة) ومدرسون (43 في المائة) وممرضات (40 في المائة).

لكن المحاسبين كانوا أكثر استيعاباً ومن بين كبار المحاسبين، هناك 10 في المائة فقط من المحاسبين الذين يعارضون بشكل قاطع خفض الطلبات، من بين المحاسبين العاديين - 18 في المائة.

غير أن الرغبة في مناقشة المرتبات لا تعني الموافقة على أي مبلغ. ومن بين السائقين الذين يسمحون بتقليص الاحتياجات، يصل متوسط الامتياز إلى 15 في المائة بين الأطباء - 14 في المائة. المصممون والمعلمون لديهم 12%.

ويتفق أقل قدر من الاستعداد للخسارة في مجموع مديري المكاتب على الحل التوفيقي: 6 في المائة في المتوسط.