Fermer, mais moins cher: combien de Chelyabinsk sont prêts à abandonner pour une courte route pour travailler

Être capable de marcher pour travailler ou passer moins de temps sur la route attire beaucoup. Mais pas à tout prix. Selon SuperJob, 34 % des résidents de Chelyabinsk ne sont pas prêts à réduire les attentes salariales, même pour un lieu de travail près de chez eux.

Parmi ceux qui autorisent le compromis, l'option la plus populaire est une petite concession. 27 % des répondants sont d'accord sur la réduction de 5 % des demandes salariales. 5% sont prêts à concéder 15% et 2% - 20%.

Seulement 3 % des répondants peuvent sacrifier un quart de leur revenu prévu ou même plus.

La taille moyenne de la concession parmi ceux qui acceptent de réduire les demandes était de 9 %.

L'âge affecte également la volonté de négocier. Les personnes de Tcheliabinsk de 35 à 45 ans sont moins susceptibles d'accepter de recevoir moins pour un lieu de travail pratique que les représentants d'autres groupes d'âge.

Parmi les résidents avec un revenu de 150 mille roubles, 37% ne considèrent pas réduire les attentes salariales du tout. Ceux qui gagnent moins de 150 000 $ étaient 31 %.

Sur le plan professionnel, les plus intransigeants étaient les médecins. 60% des médecins interrogés ne sont pas prêts à donner en argent. Presque le même nombre parmi les administrateurs - 59 %.

Les conducteurs (44%), les enseignants (43%) et les infirmières (40%).

Mais les comptables étaient plus accommodants. Parmi les comptables en chef, seulement 10% sont catégoriquement contre la réduction des demandes, parmi les comptables ordinaires - 18%.

Cependant, la volonté de discuter de salaire ne signifie pas le consentement à un montant quelconque. Parmi les conducteurs qui permettent une réduction des besoins, la concession moyenne atteint 15 %, chez les médecins - 14 %. Designers et enseignants ont 12%.

Le moins disposé à perdre dans l'ensemble des gestionnaires de bureau accepte de compromettre: une moyenne de 6 %.