Cerca, pero más barato: cuántos Chelyabinsk están dispuestos a renunciar a un corto camino para trabajar

Ser capaz de caminar para trabajar o pasar menos tiempo en el camino atrae a muchos. Pero no a ningún precio. Según SuperJob, el 34% de los residentes de Chelyabinsk no están listos para reducir las expectativas salariales incluso en aras de un lugar de trabajo cerca de sus hogares.

Entre los que permiten el compromiso, la opción más popular es una pequeña concesión. 27% de los encuestados coinciden en la reducción de las solicitudes de sueldos en un 5%. Otro 5% está listo para conceder 15%, y 2% - 20%.

Sólo el 3% de los encuestados puede sacrificar una cuarta parte de sus ingresos esperados o incluso más.

El tamaño promedio de la concesión entre quienes aceptan reducir las solicitudes fue del 9%.

La edad también afecta la voluntad de negociar. Las personas de Chelyabinsk de 35 a 45 años tienen menos probabilidades de aceptar recibir menos por un lugar de trabajo conveniente que los representantes de otros grupos de edad.

Entre los residentes con un ingreso de 150 mil rublos, el 37% no considera reducir las expectativas salariales en absoluto. Los que ganaban menos de 150.000 eran 31%.

En términos profesionales, los más intransigentes eran médicos. El 60% de los médicos encuestados no están listos para dar dinero. Casi el mismo número entre los administradores - 59%.

Esto es seguido por conductores (44%), maestros (43%) y enfermeras (40%).

Pero los contadores eran más acomodadores. Entre los contadores principales, sólo el 10% se opone categóricamente a la reducción de solicitudes, entre los contadores ordinarios - 18%.

Sin embargo, la voluntad de discutir el salario no significa el consentimiento a ninguna cantidad. Entre los conductores que permiten menores requisitos, la concesión promedio alcanza el 15%, entre los médicos - 14%. Los diseñadores y profesores tienen 12%.

Los menos dispuestos a perder en el total de los administradores de oficinas están de acuerdo en comprometerse: un promedio de 6%.