Mehr als ein Drittel der Beschäftigten Tscheljabinsk kombiniert mehrere Arbeitsplätze

Unter den arbeitenden Einwohnern von Tscheljabinsk haben 38% mehr als einen Job. Gleichzeitig glauben zwei Drittel der Befragten, dass Erfahrung in verschiedenen Berufen ein Vorteil bei der Beschäftigung sein kann. Dies geht aus der Studie „Avito Work“ und „Avito Advertising“ hervor.

Für 48% der arbeitenden Chelyabinsk Hauptarbeit bleibt die einzige Quelle des Arbeitseinkommens. Weitere 22% kombinieren es mit einem Teilzeitjob und 10% mit mehreren.

Es gibt diejenigen, die nicht einen Hauptjob herausgreifen. Unter den Befragten sind 6% gleichzeitig an mehreren gleichwertigen Aktivitäten beteiligt.

Analysten von Avito Work und Avito Advertising fanden heraus, dass 66% der Stadtbewohner Vorteile für den Antragsteller in einer solchen Erfahrung sehen.

28% glauben, dass Arbeitgeber Fachleute für ihre Fähigkeit, verschiedene Aufgaben zu erfüllen, schätzen. Weitere 38% glauben, dass Erfahrung in mehreren Bereichen dazu beiträgt, sich von der Konkurrenz abzuheben.

27% der Befragten sehen jedoch keinen direkten Zusammenhang zwischen der Anzahl der Berufe und der Attraktivität des Kandidaten. Ihrer Meinung nach ist die Hauptsache die Qualität der Arbeit.

Die Bewohner von Tscheljabinsk selbst, die mehrere Berufe kombinieren, nennen meistens den Grund für zusätzliche Einnahmen. Diese Option wurde von 52% gewählt.

Weitere 35% nutzen Teilzeitjobs als Gelegenheit, sich in einem neuen Bereich zu versuchen, ohne den Hauptplatz zu verlassen. Für 22% ist es eine Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen.

Junge Menschen versuchen aktiver verschiedene Beschäftigungsformen. Unter den Russen im Alter von 18-24 Jahren kombinieren mehrere Teilzeitjobs 17%, während in der Gruppe von 45-54 Jahren - 9%.

Die Forscher fanden auch heraus, wie sich Werbung auf die Suche nach zusätzlicher Arbeit auswirkt. Dass bis zu einem gewissen Grad auf Werbeangebote geachtet wird, berichteten 79% der Befragten.

Unter denjenigen, deren Wahl von der Werbung abhängt, bemerken 43% geeignete offene Stellen auf E-Commerce-Websites, 36% in Suchmaschinen, 34% in professionellen Communities.