Junges Familienunterstützungszentrum führt systematische Prävention von Cybermobbing in Schulen und Hochschulen von Archangelsk durch

Seit Anfang des Jahres wurden Workshops von etwa 200 Schülern und Schülern aus Pommern besucht. Der Unterricht findet im Rahmen des nationalen Projekts „Jugend und Kinder statt. Das nächste Seminar „Nein zum Cybermobbing fand am Arkhangelsk College of Construction and Economics statt.

Die Psychologin des Zentrums Tatiana Pilipenko erklärte den Teilnehmern den Unterschied zwischen Cybermobbing, Cybermobbing und Cyberstalking und analysierte auch Formen der Aggression wie Hutkommentare, Doxing, Flammen, Greifen und gefälschte Konten. Laut ihr ist cybermobbing rund um die uhr gefährlich, anonymität, geschwindigkeit der verbreitung, die wirkung des zeugen und die irreversibilität der digitalen spur.

Der Spezialist gab Empfehlungen, wenn er mit Mobbing konfrontiert wurde: Reagieren Sie nicht auf den Angreifer, speichern Sie Screenshots, blockieren Sie den Täter, beschweren Sie sich auf Plattformen, suchen Sie Unterstützung von Angehörigen, Lehrern oder Psychologen und im Falle von Sicherheitsbedrohungen - an Strafverfolgungsbehörden. Der Psychologe riet den Zeugen, nicht gleichgültig zu bleiben, die Person zu unterstützen und die Situation den Erwachsenen zu melden.

Neben dem Seminar "Nein zum Cybermobbing" gibt es in Bildungseinrichtungen von Archangelsk Klassen "Ich bin nicht" über die Probleme des Mobbings - in einem interaktiven Format entwickeln die Teilnehmer Empathie, lernen, mit Emotionen umzugehen und nach konstruktiven Verhaltensmustern zu suchen.

Juri Marich, Leiter der Jugendagentur der Region Archangelsk, stellte fest, dass die Prävention von Mobbing und Cybermobbing ein wichtiger Teil der Arbeit mit Jugendlichen und Jugendlichen ist: Das digitale Umfeld ist zu einem integralen Bestandteil des Lebens geworden, daher ist es wichtig, dass junge Menschen nicht nur die Regeln für sicheres Verhalten im Internet kennen, sondern auch die Konsequenzen ihres Handelns für andere verstehen. Die Aufgabe von Spezialisten ist es, Aggressionen zu erkennen, richtig auf Mobbing zu reagieren, nicht gleichgültig zu bleiben und rechtzeitig Unterstützung zu suchen sowie eine Kultur der respektvollen Kommunikation und Fähigkeiten für eine konstruktive Konfliktlösung zu bilden.