Tscheljabinsk-Leute vertrauen Kollegen mehr als Chefs

Die Kollegen waren die Hauptquelle des Vertrauens für die arbeitenden Bewohner von Tscheljabinsk. Laut SuperJob sind 75% der Befragten bereit, sich auf Kollegen zu verlassen, 70% auf den Arbeitgeber und 66% auf den direkten Manager.

Das höchste Vertrauen war innerhalb der Arbeitsgruppen. Drei Viertel der Befragten äußerten Vertrauen in die Kollegen. Dem Unternehmen, für das sie arbeiten, vertrauen sieben von zehn Befragten. Manager — etwa zwei Drittel.

Unter den Führungskräften sind die Zahlen sogar noch höher: 83% der Direktoren und Führungskräfte gaben an, dass sie Untergebenen bis zu einem gewissen Grad vertrauen.

Es gibt einen Unterschied zwischen den Antworten von Männern und Frauen. Der Arbeitgeber wird von 73% der Chelyabinsk Frauen und 67% der Chelyabinsk Einwohner vertraut. Bei direkten Vorgesetzten ist die Lücke deutlicher - 70% gegenüber 62%.

Frauen wählten auch eher die Option des totalen Vertrauens. Jeder dritte Befragte gab an, absolutes Vertrauen in seine Kollegen und Vorgesetzten zu haben. Bei Männern waren dies 24% bzw. 22%.