Wie in Belarus erwarten Krankenhaus für junge Berufstätige und Mütter nach dem Dekret

Die belarussische Gesetzgebung schützt die Interessen junger Arbeitnehmer und Mütter nach dem Erlass und garantiert ihnen auch bei minimaler Erfahrung Krankengeld, so der Korrespondent der Agentur "Minsk-Novosti" in Bezug auf das Ministerium für Arbeit und Sozialschutz.

Für einen jungen Angestellten, der eine Position einnahm und kurz danach einen Krankheitsurlaub eröffnete, ist die Schlüsselrichtlinie sein tatsächliches Einkommen für die gearbeiteten Tage. Wenn das durchschnittliche Tageseinkommen zu niedrig ist, wird der Mindestlohn (derzeit 858 BYN) als Grundlage für die Berechnung herangezogen.

Ein spezieller Ansatz gilt für Frauen, die die Elternzeit verlassen haben, weniger als einen Monat gearbeitet haben und erneut Krankheitsurlaub genommen haben. In diesem Fall basiert die Berechnung auch auf dem tatsächlichen Einkommen oder auf dem Mindestlohn (wenn das Einkommen zu niedrig ist). Gleichzeitig ist der Elternurlaub vom Berechnungszeitraum ausgenommen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die maximale Größe eines Krankheitsurlaubs nicht höher als drei Durchschnittsgehälter in der Republik im Monat vor dem Monat sein kann, in dem die Invaliditätsbescheinigung ausgestellt wurde.