Como en Belarús se espera hospitalizar a jóvenes profesionales y madres después del decreto

La legislación bielorrusa protege los intereses de los jóvenes empleados y madres después del decreto y les garantiza el pago por enfermedad incluso con una experiencia mínima, el corresponsal de la agencia “Minsk-Novosti” con referencia al Ministerio de Trabajo y Protección Social.

Para un joven empleado que tomó una posición y poco después de abrir una licencia de enfermedad, la directriz clave es sus ganancias reales para los días trabajados. Si el ingreso promedio diario es demasiado bajo, el salario mínimo (actualmente 858 BYN) se toma como base para el cálculo.

Se aplica un enfoque especial a las mujeres que han dejado la licencia parental, han trabajado menos de un mes y han vuelto a tomar licencia por enfermedad. En este caso, el cálculo también se basa en ingresos reales o en el salario mínimo (si el ingreso es demasiado bajo). Al mismo tiempo, la licencia parental queda excluida del período de cálculo.

Es importante señalar que el tamaño máximo de una licencia de enfermedad no puede ser superior a tres salarios promedio en la república en el mes anterior al mes en que se expidió el certificado de discapacidad.