MegaFon gehörte zu den führenden Unternehmen der Arbeitgeber Forbes und RBC

Zum vierten Mal in Folge erhielt das Unternehmen Platin-Status im Forbes-Ranking der besten Arbeitgeber. Darüber hinaus trat der Betreiber in die Gruppe der Führer des neuen Ratings der Arbeitgeber nach RBC ein. Die Studien bewerteten Arbeitsbedingungen, soziale Verantwortung, Corporate Governance, Unternehmensreputation und andere Leistungsindikatoren von Unternehmen.

222 Organisationen nahmen in diesem Jahr am Forbes-Ranking teil. Die Methodik berücksichtigt die Hauptrichtungen der ESG-Agenda: Ökologie, Einstellung zu Mitarbeitern und Gesellschaft sowie Corporate Governance. Nach den Ergebnissen der Bewertung sind die Unternehmen in vier Gruppen unterteilt: Platina, Gold, Silber und Bronze.

361 Organisationen nahmen am RBC-Rating teil. Die Experten analysierten mehr als 40 Indikatoren, die in fünf Bereichen zusammengefasst wurden: Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen, soziale Verantwortung, Geschäftseffizienz und innovative Entwicklung, Geschäftsreputation sowie die Meinung des Teams. Die Evaluation umfasste sowohl die internen Prozesse von Unternehmen als auch deren Interaktion mit der Gesellschaft und den Mitarbeitern.

Der Pressedienst von MegaFon sagte, dass einer der Arbeitsbereiche mit den Mitarbeitern die Einführung von digitalen Tools und künstlicher Intelligenz ist. Der Betreiber nutzt KI-Lösungen, um Workflows zu automatisieren und ihre Effizienz zu steigern. Das System der Karriereentwicklung und der beruflichen Ausbildung der Mitarbeiter entwickelt sich ebenfalls. Eine eigene Richtung sozialer Aktivität ist mit der Unterstützung von Waisen, Kindern aus Waisenhäusern und Menschen mit Behinderung verbunden. Für sie setzt das Unternehmen Projekte zur Karriereberatung, Organisation von Sportkursen und digitale Alphabetisierung um.

Im Jahr 2025 erhielt der Betreiber zudem mehrere professionelle Auszeichnungen im Bereich Personalmanagement.