وكان ميغا فون من بين قادة تصنيفات أرباب العمل فوربس وRBC

For the fourth year in a row, the company received platinum status in the Forbes ranking of the best employers. In addition, the operator entered the group of leaders of the new rating of employers according to RBC. وقيمت الدراسات ظروف العمل، والمسؤولية الاجتماعية، وإدارة الشركات، وسمعة الأعمال التجارية، وغير ذلك من مؤشرات أداء الشركات.

شاركت 222 منظمة في ترتيب فوربس هذا العام. وتراعي منهجيتها التوجهات الرئيسية لجدول أعمال فريق الخبراء الاستشاري: الإيكولوجيا، والمواقف تجاه الموظفين والمجتمع، فضلا عن إدارة الشركات. According to the results of the assessment, the companies are distributed into four groups: Platina, Gold, Silver and Bronze.

شاركت 361 منظمة في تقييم هيئة الإذاعة البريطانية. وحلل الخبراء أكثر من 40 مؤشرا، مجتمعين في خمسة مجالات: الموظفون وظروف العمل، والمسؤولية الاجتماعية، وكفاءة الأعمال التجارية، والتنمية الابتكارية، وسمعة الأعمال التجارية، فضلا عن رأي الفريق. وشمل التقييم العمليات الداخلية للشركات وتفاعلها مع المجتمع والموظفين.

The press service of MegaFon said that one of the areas of work with staff is the introduction of digital tools and artificial intelligence. The operator uses AI solutions to automate workflows and increase their efficiency. ويتطور أيضا نظام النمو الوظيفي والتدريب المهني للموظفين. ويرتبط اتجاه منفصل للنشاط الاجتماعي بدعم الأيتام والأطفال من دور الأيتام والأشخاص ذوي الإعاقة. وتقوم الشركة، بالنسبة لها، بتنفيذ مشاريع بشأن التوجيه الوظيفي، وتنظيم الفصول الرياضية، والتدريب على محو الأمية الرقمية.

وفي عام 2025، حصل المشغل أيضا على عدة جوائز مهنية في ميدان إدارة شؤون الموظفين.