Murmansk Schule Nr. 20 erhielt eine Warnung wegen der Verzögerung bei der Zahlung von Gehältern an die Arbeitnehmer

Die städtische Budget-Allgemeinbildungseinrichtung von Murmansk "Secondary General Education School No. 20" erhielt eine Warnung von der staatlichen Arbeitsinspektion in der Region Murmansk wegen Verstoßes gegen die Bedingungen für die Zahlung von Löhnen an einen Angestellten. Dies ergibt sich aus den Informationen auf der Website des Generalstaatsanwalts.

Ein Schulbeamter wurde vom Inspektor kontaktiert. Er sagte, er habe sein Gehalt nicht rechtzeitig für seine Arbeit zwischen dem 18. August und dem 28. August 2026 erhalten.

Als Antwort auf eine Inspektionsanfrage erklärte der Schulleiter, dass der Grund für die Verzögerung ein Ausfall der technischen Software in der Gemeinde war, die der Buchhaltungsabteilung der Schule dient. Nach Angaben des Arbeitgebers wurde das Problem behoben.

Nach den vorgelegten Rechnungen wurde das Gehalt für August in Höhe von 23.315.29 Rubel am 9. Oktober 2026 an den Arbeitnehmer ausgezahlt. Am selben Tag erhielt er eine Entschädigung für die Verzögerung. In den Inspektionsunterlagen sind zwei verschiedene Beträge angegeben: in den Erklärungen des Direktors – 698,79 Rubel und in den Vergleichsbögen – 607,79 Rubel.

Auf der Grundlage der Ergebnisse der Prüfung der Beschwerde stellte die Inspektion einen Verstoß gegen Artikel 136 Teil 6 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation fest. Nach dieser Regel müssen Löhne mindestens jeden halben Monat gezahlt werden, und bestimmte Zahlungstermine müssen durch die internen Dokumente des Arbeitgebers in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen festgelegt werden.

Darüber hinaus verpflichtet Artikel 236 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation den Arbeitgeber, eine monetäre Entschädigung für verspätete Löhne zu zahlen - nicht weniger als 1/150 des aktuellen Leitkurses der Zentralbank der Russischen Föderation von dem Betrag, der für jeden Tag der Verspätung nicht rechtzeitig gezahlt wurde. Diese Verpflichtung entsteht unabhängig vom Verschulden des Arbeitgebers.

Artikel 419 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation sieht die Möglichkeit vor, Personen, die sich der Verletzung des Arbeitsrechts schuldig gemacht haben, gemäß dem gesetzlich festgelegten Verfahren disziplinarisch, materiell, zivilrechtlich, verwaltungstechnisch und strafrechtlich zu haften.

Die Kontrollbehörde wies darauf hin, dass die Handlungen des Arbeitgebers zu einer Verletzung der Anforderungen des Arbeitsrechts in Bezug auf die Zahlung von Löhnen führten.

Direktor von MBOU G. Murmansk SOSH Nr. 20 seit 11. September 2013 ist Leyla Aprasidze. Seit 2015 wurden 23 Inspektionen und 21 Präventivmaßnahmen in Bezug auf die G. Murmansk Schule Nr. 20 eingeleitet.

Zuvor berichtete "MK in Murmansk", dass die Apatit-Kirovsk CRB wegen Verstößen gegen die medizinische Versorgung gewarnt wurde.