La escuela de Murmansk No. 20 recibió una advertencia debido a la demora en el pago de sueldos a los empleados

La institución municipal de educación general de Murmansk “Secondary General Education School No. 20” recibió una advertencia de la Inspección Estatal del Trabajo en la región de Murmansk debido a la violación de las condiciones de pago de salarios a un empleado. Esto se deriva de la información del sitio web del Fiscal General.

El inspector contactó a un oficial de la escuela. Dijo que no había recibido su salario a tiempo por su trabajo entre el 18 de agosto y el 28 de agosto de 2026.

En respuesta a una solicitud de inspección, el director de la escuela explicó que la razón de la demora era una falla de software técnico en el municipio que sirve al departamento de contabilidad de la escuela. Según el empleador, el problema estaba resuelto.

Según las facturas presentadas, el sueldo para agosto de 23.315.29 rublos fue pagado al empleado el 9 de octubre de 2026. On the same day, he received compensation for the delay. En los documentos de inspección se indican dos cantidades diferentes: en las explicaciones del director – 698.79 rublos, y en las hojas de liquidación – 607.79 rublos.

Sobre la base de los resultados del examen del recurso, la inspección determinó que se había violado la Parte 6 del artículo 136 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Según esta norma, los salarios deben ser pagados al menos cada medio mes, y las fechas específicas de los pagos deben ser establecidas por los documentos internos del empleador en cumplimiento de los requisitos de la ley.

Además, el artículo 236 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia obliga al empleador a pagar una indemnización monetaria por los salarios retrasados, no menos de 1/150 de la tasa clave actual del Banco Central de la Federación de Rusia, de la cantidad no pagada a tiempo por cada día de retraso. Esta obligación surge independientemente de la culpa del empleador.

El artículo 419 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia prevé la posibilidad de que las personas culpables de violar la legislación laboral tengan responsabilidad disciplinaria, material, civil, administrativa y penal de conformidad con el procedimiento establecido por la ley.

The inspectorate indicated that the actions of the employer led to a violation of the requirements of labour legislation in terms of payment of wages.

Director de MBOU G. Murmansk SOSH No. 20 desde el 11 de septiembre de 2013 es Leyla Aprasidze. Desde 2015, se han iniciado 23 inspecciones y 21 medidas preventivas con respecto a la escuela G. Murmansk No. 20.

Anteriormente, “MK en Murmansk” informó que la CRB Apatit-Kirovsk recibió una advertencia debido a violaciones en la prestación de atención médica.