Die Umfrage ergab, dass 53 % der Tula-Bürger Humor als Assistenten in ihrer Karriere betrachten

Der Jobsuchdienst SuperJob führte eine Studie unter wirtschaftlich aktiven Bürgern und Vertretern von Tula-Unternehmen über die Auswirkungen von Humor auf das Berufsleben durch. Die Ergebnisse zeigten, dass 53 % der Stadtbewohner, die sich als Besitzer eines Sinns für Humor betrachten, von den Vorteilen für die Arbeitssuche und den Aufbau einer Karriere überzeugt sind.

22% der Befragten antworteten negativ, der Rest fand es schwierig zu beurteilen. Die Analyse der Daten ergab klare demografische Muster: Bürger über 45 Jahre beanspruchen häufiger die Vorteile von Humor als junge Menschen. Unter den Befragten mit höherer Bildung bemerken 58 % die Hilfe von Humor in der Beschäftigung, bei einem durchschnittlichen Berufstätigen — 47 %. Es gibt auch einen direkten Zusammenhang mit der Höhe des Einkommens: Unter denen, die bis zu 100.000 Rubel pro Monat verdienen, halten 52% an dieser Sichtweise fest, und unter denen, die von 150.000 — bereits 61% — verdienen.

Eine Umfrage unter Arbeitgebern bestätigte die Bedeutung dieser Soft Skills bei der Einstellung von Mitarbeitern. Ergibt das Interview, dass der Bewerber einen guten Sinn für Humor hat, wird dies für 51% der Unternehmen ein zusätzliches Argument zu seinen Gunsten sein, während 36% dies nicht als Wettbewerbsvorteil sehen. Die Studie wurde vom 1. September bis 18. September 2026 durchgeführt und spiegelt die aktuellen Trends auf dem regionalen Arbeitsmarkt wider, auf dem emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, die Situation zu entschärfen, zu wichtigen Faktoren für eine erfolgreiche Kommunikation im Team werden.